崗位職責:
1、物料需求規(guī)劃:
根據(jù)生產(chǎn)計劃、訂單需求及庫存數(shù)據(jù),編制詳細的物料需求計劃(MRP),明確各階段物料的采購/生產(chǎn)數(shù)量、時間節(jié)點,確保物料與生產(chǎn)節(jié)奏匹配。
2、計劃執(zhí)行與跟進:跟蹤物料計劃的落地情況,協(xié)調(diào)采購、倉儲等部門按計劃推進,及時處理物料短缺、交期延遲等問題,避免影響生產(chǎn)進度。
3、庫存策略制定:結(jié)合物料特性、生產(chǎn)周期等因素,設(shè)定安全庫存、最低庫存閾值,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)效率,降低呆滯料風險。
4、數(shù)據(jù)整合與分析:收集生產(chǎn)、銷售、庫存等數(shù)據(jù),分析物料需求波動趨勢,為計劃調(diào)整提供依據(jù),持續(xù)優(yōu)化物料計劃模型。
5、跨部門協(xié)作:與生產(chǎn)計劃、采購、倉儲、銷售等部門密切溝通,同步需求變化,協(xié)調(diào)物料調(diào)配,確保供應鏈各環(huán)節(jié)銜接順暢。
6、 風險預警與應對:監(jiān)控市場供需、供應商產(chǎn)能等動態(tài),提前識別物料供應風險(如原材料漲價、斷供),制定備選方案(如備選供應商、緊急調(diào)撥)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有制造業(yè)物控工作經(jīng)驗者更佳。
2、熟練使用ERP系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力,掌握物料計劃編制方法。
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,做事細致嚴謹,能應對突發(fā)情況,有成本控制意識。