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更新于 2月9日

質(zhì)管部長(zhǎng)

1.3-1.5萬(wàn)·13薪
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 龍泉
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
  1. 負(fù)責(zé)制定并推動(dòng)公司質(zhì)量戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期質(zhì)量規(guī)劃,構(gòu)建和維護(hù)符合 IATF 16949 等標(biāo)準(zhǔn)的全公司質(zhì)量管理體系,確保其有效運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)。
  2. 領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的質(zhì)量先期策劃(APQP)管理機(jī)制,組織評(píng)審與批準(zhǔn)關(guān)鍵質(zhì)量文件,決策 PPAP 提交策略,確保質(zhì)量目標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)管控在前端有效落實(shí)。
  3. 建立公司生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)督與績(jī)效管理體系,推動(dòng)統(tǒng)計(jì)過程控制(SPC)等監(jiān)控方法的系統(tǒng)化應(yīng)用,組織協(xié)調(diào)重大質(zhì)量問題的調(diào)查與決策,并推動(dòng)建立預(yù)防再發(fā)機(jī)制。
  4. 建立客戶質(zhì)量對(duì)接與重大投訴處理機(jī)制,審批糾正措施報(bào)告,維護(hù)客戶質(zhì)量關(guān)系,并將客戶反饋轉(zhuǎn)化為內(nèi)部持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)與行動(dòng)。
  5. 推動(dòng)建立公司持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制與文化,組織開展質(zhì)量提升專項(xiàng)活動(dòng),塑造全員質(zhì)量意識(shí),推動(dòng)“零缺陷”理念融入公司運(yùn)營(yíng)。
  6. 全面負(fù)責(zé)質(zhì)保部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)與績(jī)效管理,制定部門工作計(jì)劃與預(yù)算,優(yōu)化資源配置,確保部門高效運(yùn)作并支撐公司質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。
  7. 任職要求:
  8. 本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量工程、機(jī)械、材料、車輛工程等相關(guān)專業(yè);
  9. 8年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量部長(zhǎng)或同等崗位經(jīng)驗(yàn);
  10. 具備IATF 16949內(nèi)審員資質(zhì),熟悉五大工具和8D報(bào)告。
  11. 具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題分析經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用8D、5Why、魚骨圖等質(zhì)量工具;
  12. 具備較強(qiáng)的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)質(zhì)量決策;
  13. 熟悉模具、注塑、沖壓、焊接、裝配等常見工藝質(zhì)量控制要點(diǎn)者優(yōu)先。
  14. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作能力,能有效推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目落地;原則性強(qiáng),具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與決策能力;能承受較強(qiáng)的工作壓力,適應(yīng)快速響應(yīng)的工作節(jié)奏。

工作地點(diǎn)

成都龍泉驛區(qū)龍泉驛

職位發(fā)布者

李敏/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo四川五洋工貿(mào)有限責(zé)任公司
四川五洋工貿(mào)有限責(zé)任公司是一家成立于2009年5月的民營(yíng)企業(yè),注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司坐落于地理位置優(yōu)越、交通便利的東部新區(qū)賈家工業(yè)園,占地面積超過20畝,總投資近1億元。作為汽車零部件領(lǐng)域的專業(yè)制造商,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋汽車轉(zhuǎn)向器拉桿、球銷、球銷套系列、異型件、高速鐵路道釘及各類機(jī)械配件、鍛壓件的加工與制造,長(zhǎng)期服務(wù)于國(guó)內(nèi)外知名汽車品牌配套體系,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于小米SU7、小鵬、比亞迪全系、坦克、極氪等主流車型,市場(chǎng)份額占中國(guó)汽車零部件行業(yè)的15%。經(jīng)過十余年的發(fā)展,目前公司擁有250余名員工,其中包括10余名中高級(jí)管理人員、20余名中高級(jí)技術(shù)人員和50余名技術(shù)工人組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì),年產(chǎn)量達(dá)2200萬(wàn)件,年產(chǎn)值近2億元。五洋工貿(mào)始終堅(jiān)持"誠(chéng)信、勤奮、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新"的核心價(jià)值觀,以"成為汽車底盤零部件全國(guó)領(lǐng)航者"為愿景,通過科技創(chuàng)新與精益制造驅(qū)動(dòng)發(fā)展。在員工管理上,公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作與人性化理念,構(gòu)建了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制。此外,WY公司屢獲行業(yè)認(rèn)可,包括2022年"高新技術(shù)企業(yè)"、2023年"專精特新中小企業(yè)"等資質(zhì)認(rèn)證,以及"四川省優(yōu)秀誠(chéng)信示范企業(yè)""質(zhì)量服務(wù)誠(chéng)信AAA企業(yè)"等榮譽(yù),進(jìn)一步印證了其技術(shù)實(shí)力與市場(chǎng)公信力。
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