職位描述
1、組織編制人力資源管理相關制度文件,并組織貫徹執(zhí)行;
2、組織編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘,儲備工作;
3、根據公司發(fā)展的要求,針對各類崗位的員工設計培訓方案并具體實施;
4、完成公司各部門績效考核,有效實施績效考核目的
5、組織實施對員工考勤、晉升、調崗、獎罰、全方面管理工作;
6、負責組織完成員工薪酬及福利保險等管理工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、會計學優(yōu)先,
2、3年以上人事工作經驗,
4、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)
5、精通人力資源六大模塊流程,具有較強的溝通、協調能力,
6、良好的文案寫作能力,熟練辦公軟件,具有較強的團隊領導力
7、接受不定期出差。
職位福利:節(jié)日福利、五險、工作餐、單休、通訊補助、績效獎金