崗位職責
1.負責集團招聘信息的發(fā)布和維護,以及招聘渠道的建立及拓展工作;
2.協(xié)助建立和完善招聘體系,完善人才選拔機制,合理優(yōu)化人員配備方案,提高人力資源匹配度;
3.組織進行招聘工作,對候選人面試、入職、試用等環(huán)節(jié)進行管理和控制;
4.針對企業(yè)實際情況開展內(nèi)部舉薦及外部招聘活動;
5.負責完成月度、季度招聘指標達成;
6.負責校招執(zhí)行及參與工作,對校招數(shù)據(jù)進行匯總整理;
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)性工作。
職位要求
1.本科以上學歷,5年以上招聘執(zhí)行經(jīng)驗;
2.具有制造業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的人際溝通能力、談判能力、學習能力和執(zhí)行力。
4.有較強的責任感和良好的職業(yè)操守。