崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,匯總崗位需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,完成招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好人員簡(jiǎn)歷管理與員工信息保密工作;
3、員工入離職手續(xù)辦理,公司內(nèi)部人才信息檔案庫(kù)的定時(shí)更新管理;
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立并完善公司員工關(guān)系管理體系,完善公司人事等規(guī)章制度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源專業(yè)工作,有招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
3、溝通協(xié)調(diào)能力佳,思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng);
4、工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。