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【任職要求】
1、本科以上學歷，有2年以上人事從業(yè)經驗；
2、熟悉人事各項工作流程，了解國家勞動法律法規(guī)；
3、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
4、責任心強、積極主動、具有良好的溝通協(xié)調、抗壓能力；
5、具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；
6、中共黨員、社會工作相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
【工作內容】
1、負責辦理員工入職、離職手續(xù)，建立及維護員工檔案;
2、負責協(xié)助進行招聘簡歷的收集及面試安排;
3、負責深圳公司社保、公積金購買相關事項;
4、負責員工試用期考核及轉正手續(xù)辦理、考勤核算;
5、負責開展各類機構活動，提高員工凝聚力與團隊精神;
6、負責日常管理與操作深圳市社會工作信息管理系統(tǒng)；
7、協(xié)助上級完成人事行政事務及辦公室日常事務工作。

【福利待遇】
1、社會保險：為員工購買六險一金（一檔醫(yī)保）；15號之前入職，當月開始購買，16號之后入職，單位部分由個人和機構各承擔一部分。
2、帶薪年假：根據年休假條例，連續(xù)工作滿一年，享受帶薪年假，以自然年度計算（可累計所有從業(yè)時間）；入職本機構滿 3 年額外增加 1 天年假，滿 6 年額外增加 2 天年假，滿 8 年額外增加 3 天年假。
3、雙休、高溫補貼（6-10月）、過節(jié)費、團建費（集體+小組）、體檢等。
4、符合深圳市人才引進政策規(guī)定的員工可申請調入機構集體戶（深戶），協(xié)助同工申請各項人才補貼等。
5、可以申請黨組織、團組織關系轉入（不接收檔案）。
6、機構已成立工會，可享受工會福利。
7、其他福利：
遵循多勞多得原則，項目申報與運作有額外獎勵，年終考核合格者發(fā)放年終獎金。