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崗位職責：
1．負責招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及評估候選人；
2．參與銷售團隊的日常運作，協(xié)助完成銷售目標；3．管理員工關(guān)系，包括員工入職、培訓、考核以及離職等環(huán)節(jié)：
3．執(zhí)行公司人力資源政策，確保所有人事活動符合公司規(guī)定及行業(yè)標準。
任職要求：
1．具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，形象好，能夠有效處理員工關(guān)系；
2，具有較強的組織能力和團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作；
3．對人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運用相關(guān)工具和方法；
4．具備良好的職業(yè)道德，能夠保守商業(yè)秘密，對工作內(nèi)容保持高度的機密性。
5．崗位是有到面指標的，強招聘，沒有經(jīng)驗或者不接受者請勿投遞。
6．年齡在28歲以下