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崗位職責(zé) 1. 協(xié)助完成招聘全流程工作，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試邀約與面試安排，確保人才高效匹配。 2. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，完善員工檔案管理，保障人事信息準(zhǔn)確更新。 3. 協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及內(nèi)部技能提升課程。 4. 解答員工關(guān)于考勤、社保、福利等人事政策的咨詢，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。 5. 每月聯(lián)系客戶制定員工的工資、社保、公積金等費(fèi)用。 學(xué)歷背景：人力資源管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生或有經(jīng)驗(yàn)者均可。 經(jīng)驗(yàn)要求：有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，有人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 專業(yè)技能：熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力；熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。 核心素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作細(xì)致耐心，具備良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定工作壓力。