任職條件
1.有護士1-3年工作經驗
2.能接受排班
崗位職責
1.協(xié)助院長、醫(yī)護主管做好院內長者的服務工作
2.做好接收入住長者工作:介紹敬老院的概況,規(guī)章制度、房間內的設施以及使用方法,介紹公共區(qū)域環(huán)境。細致介紹為長者服務內容、責任護士、工作人員等按主管分配,管理、安排(本樓層、本組)護理員日常工作,對護理員的工作給予指導定期組織培訓和現(xiàn)場指導,使他們能為長者提供優(yōu)質的服務
3.定期為院內長者檢查身體,建立健康檔案,搜集基本資料,找出重點護理問題制定護理措施并實施;指導、督促護理員做好臥床長者的皮膚護理,預防褥瘡的發(fā)生
4.做好與長者、長者家屬日常溝通工作,能夠解決簡單突發(fā)事件:對有安全隱患的長者,及時與家屬溝通并做好記錄,指導護理員做好安全防范工作
5.做好藥品的保存和管理工作,對思維不清長者應囑咐護理員督促其將藥服下后方能離開。定期檢查、清點藥品、器材的數量、質量,保持定位存放,負責損壞、報廢藥品的審核
6.做好發(fā)藥、長者突發(fā)疾病、簡單治療等醫(yī)療工作。根據需要為長者提供飲食指導,心理咨詢,用藥指導,最大限度的為長者提供幫助并組織長者開展各項保健、娛樂活動、康復訓練工作
7.負責護士站的整潔、安靜,負責器械的消毒及隔離工作,防止交叉感染
8.做好日間巡查、夜間值班工作,遇突發(fā)情況能夠正確處理,并及時上報
9.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),嚴格查對制度,做好每日醫(yī)療記錄和交接班記錄,嚴防差錯事故;交接班,要了解每位長者的身體情況,必要時床頭交接;重點交代特殊長者夜間應注意的問題。
10.定時巡視長者,全面了解每位長者的身體、精神狀況,必要時通知家屬,及時與家屬交流并做好書面記錄。
11.對咨詢電話進行耐心細致的解答并記錄咨詢者的詳細信息。
12.積極參加業(yè)務學習,提高業(yè)務水平
13.按規(guī)定完成院長、醫(yī)護主管安排的其他各項工作。