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崗位職責
1）在總經理指導和監(jiān)督下，負責管理中心全面管理工作。
2）負責建立及完善管理中心規(guī)章制度和工作流程，加強對內、對外工作規(guī)范培訓，提高整體效率和工作目標結果。
3）負責規(guī)劃部門年度、月度工作計劃，分解考核目標，改善工作質量，確保部門工作正常開展。
4）負責部門人才梯隊建設，招聘、選拔、考核、培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀人才，確保工作發(fā)展需求。
5）負責部門用工成本分析、管控，及時處理懶庸冗員，穩(wěn)步提升部門人效，確保用工成本和管理費用符合預算管理要求。
6）負責組織公司年度業(yè)務指標規(guī)劃、制定、并分解，確保公司業(yè)務順利開展。
7）負責業(yè)務指標完成的進度跟蹤、糾偏預警，促進各指標按計劃執(zhí)行。
8）負責統(tǒng)計、審核業(yè)務數據報表，確保業(yè)務數據的及時性及準確性。
9）負責輸出業(yè)務銷售分析報表，并輔助總經理對銷售的進度把控和專業(yè)結構比例把控。
10）負責輸出業(yè)務執(zhí)行的相關分析報表，對應收應付賬款預警提醒，并輔助總經理督辦工作。
11）負責對接公司相關各職能部門，輸出業(yè)務數據和報表，確保數據的準確性和及時性。
12）負責業(yè)務相關上下游合同收集歸檔及項目交付過程資料初步審核、收集、歸檔，包括不限于上下游合同、訂單、驗收審計相關資料、開工完工報告等，確保資料合規(guī)性、完整性。
13）負責公司投標相關業(yè)績庫（合同、訂單、發(fā)票、驗證報告、審計定案表）的維護與更新，確保業(yè)績數據的準確性和及時性。
14）負責部分公共業(yè)務區(qū)域的資質類項目交付側對接服務及管理工作，確保項目資料及數據合規(guī)、及時，同時提升客戶滿意度。
15）負責公司綜合管理系統(tǒng)維護，確保業(yè)務流正常運轉。
16）完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1）統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、信息化等相關專業(yè)；
2）具有5年以上工作經驗，具備3年及以上管理工作經驗，具有中級及以上項目管理類技術職稱；
3）熟悉業(yè)務管理及企業(yè)相關管理制度和規(guī)定，具有戰(zhàn)略、策略化思維，具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力，具有建立、整合不同的工作團隊統(tǒng)籌協(xié)調能力及數據分析能力
4）具有強烈的責任心，良好的溝通判斷、組織協(xié)調和整體規(guī)劃能力以及良好的書面表達能力和溝通協(xié)調能力。