要求1. 國籍要求:哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦、土庫曼斯坦公民;
2. 身份要求:目前在中國境內(nèi)高校就讀(本科及以上,應(yīng)屆畢業(yè)生、全職);
3. 語言要求:中文流利(能熟練溝通、撰寫基礎(chǔ)商務(wù)文案),精通母語(母語為哈薩克語、烏茲別克語、吉爾吉斯語、塔吉克語、土庫曼語其一),英語良好者優(yōu)先。
崗位:1. 負(fù)責(zé)中亞對(duì)應(yīng)國家(結(jié)合個(gè)人國籍及熟悉度分配)市場開發(fā),挖掘潛在客戶(企業(yè)/個(gè)體),搭建并維護(hù)客戶資源體系,達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo);
2. 對(duì)接中亞客戶需求,精準(zhǔn)傳遞公司產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)勢,負(fù)責(zé)商務(wù)洽談、合同跟進(jìn)、售后維護(hù)等全流程工作,保障客戶滿意度;
3. 依托對(duì)母國文化、市場規(guī)則、消費(fèi)習(xí)慣的了解,為公司中亞市場拓展提供策略建議,規(guī)避跨文化溝通風(fēng)險(xiǎn);
4. 配合團(tuán)隊(duì)完成市場調(diào)研、競品分析,整理中亞市場動(dòng)態(tài),提交市場報(bào)告;
5. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門,推動(dòng)跨境業(yè)務(wù)順利落地,處理客戶反饋及合作過程中的各類問題。
任職:1. 態(tài)度積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和目標(biāo)感,具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力和抗壓能力;
2. 熟悉母國市場環(huán)境、商業(yè)規(guī)則、人文習(xí)俗,對(duì)跨境貿(mào)易、銷售工作有興趣,有相關(guān)銷售、商務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備基本的辦公軟件操作能力(Word、Excel、PPT),能獨(dú)立完成客戶信息整理、銷售報(bào)表填寫;
4. 誠信可靠,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),愿意長期深耕中亞市場,接受階段性出差(中亞對(duì)應(yīng)國家,公司承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用);
5. 在讀學(xué)生需保證合理的工作時(shí)間,應(yīng)屆畢業(yè)生可全職入職,能配合公司完成崗前培訓(xùn)及工作安排。
待遇:1. 薪資待遇:極具競爭力的薪資(底薪+高額提成+績效獎(jiǎng)金),實(shí)習(xí)崗位提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,全職崗位繳納社保,薪資根據(jù)能力可靈活調(diào)整,多勞多得;
2. 成長支持:提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)(銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、跨境業(yè)務(wù)流程),配備專屬導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo),助力快速上手;
3. 靈活適配:應(yīng)屆畢業(yè)生可獲得清晰的晉升通道(銷售經(jīng)理→區(qū)域銷售主管→區(qū)域負(fù)責(zé)人);
4. 額外福利:節(jié)日福利、帶薪休假、跨境出差補(bǔ)貼、員工團(tuán)建、免費(fèi)中文提升指導(dǎo),尊重多元文化,為留學(xué)生提供舒適的工作氛圍;
5. 發(fā)展平臺(tái):依托公司中亞跨境資源,你將成為連接中國與母國市場的核心橋梁,積累優(yōu)質(zhì)的行業(yè)資源和商務(wù)經(jīng)驗(yàn),為未來職業(yè)發(fā)展(回國就業(yè)、跨境創(chuàng)業(yè)、留華發(fā)展)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。