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更新于 今天

電氣工程師/暖通運維工程師

1-1.1萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

維修/保養(yǎng)西門子施耐德松下高壓低壓安裝/調試電氣機械/電力設備工業(yè)自動化建筑工程檢測
崗位職責: 1. 巡檢 配電專業(yè)線上巡檢數據審核 2. 維修 配電專業(yè)事件維修單處理進度把控 3. 變更 負責配電專業(yè)變更方案提交、初審及變更執(zhí)行 4. 演練 負責配電系統(tǒng)演練計劃的制訂及實施 5. 維護 基礎設施維護值班日志配電專業(yè)部分審核,制訂配電專業(yè)年度維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施、完成質量抽檢、質檢結果輸出 6. 備件耗材有效控制配電備件耗材的合理庫存及年度采購清單制訂 7. 配置管理負責配電系統(tǒng)設備配置信息管理,運行數據分析,提交運行報告 8. 審計管理負責配電專業(yè)維護演練巡檢等工作的審計并提交報告及優(yōu)化方案 9. 流程文檔負責制訂及優(yōu)化配電系統(tǒng)設備相關操作及故障處理指引(知識庫) 10. 技術支持 負責對一線運營提供配電系統(tǒng)設備相關技術支持和指導 11. 優(yōu)化改造 負責制訂配電系統(tǒng)升級、擴容、調整運營模式實施方案,并組織實施;配合數據中心配電系統(tǒng)設備的零星改造工作,并提出專業(yè)意見和建議 12. 廠商維保對配電專業(yè)相關廠家專業(yè)工程師和施工相關單位進行現(xiàn)場配合及監(jiān)管:負責現(xiàn)場配電專業(yè)與設施設備供應商接口 13. 人員招聘對配電專業(yè)新招人員入職進行面試和培訓考核 崗位要求: 1. 本科及以上學歷,電氣類及相關專業(yè),從事數據中心基礎設施電氣維護維修管理相關工作3年以上工作經驗,具備高低壓電工證 2. 有5年以上配電系統(tǒng)設備的維護和維修經驗;具備數據中心配電系統(tǒng)各類設備故障診斷能力 3. 有5人以上運維團隊管理經驗,具備良好的管理和溝通能力 4. 熟練掌握office、CAD、DCOM等工具軟件 薪資待遇:10-11K根據個人能力定薪,五險一金,員工活動,節(jié)日福利等
上班時間:朝九晚六,月休8天 上班地址:南京江寧區(qū) 騰訊華東云計算基地
暖通運維工程師 崗位職責: (1). 巡檢 空調專業(yè)線上巡檢數據審核; (2). 維修 空調專業(yè)事件維修單處理進度把控; (3). 變更 負責空調專業(yè)變更方案提交、初審及變更執(zhí)行; (4). 演練 負責空調系統(tǒng)演練計劃的制訂及實施; (5). 維護 基礎設施維護值班日志空調專業(yè)部分審核,制訂空調專業(yè)年度維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實 施、完成質量抽檢、質檢結果輸出; (6). 備件耗材 有效控制空調備件耗材的合理庫存及年度采購清單制訂; (7). 配置管理 負責空調系統(tǒng)設備配置信息管理,運行數據分析,提交運行報告; (8). 審計管理 負責空調專業(yè)維護演練巡檢等工作的審計并提交報告及優(yōu)化方案; (9). 流程文檔 負責制訂及優(yōu)化空調系統(tǒng)設備相關操作及故障處理指引(知識庫); (10). 技術支持 負責對一線運營提供空調系統(tǒng)設備相關技術支持和指導; (11). 優(yōu)化改造 負責制訂空調系統(tǒng)升級、擴容、調整運營模式實施方案,并組織實施;配合數據 中心配電系統(tǒng)設備的零星改造工作,并提出專業(yè)意見和建議; (12). 廠商維保 對空調專業(yè)相關廠家專業(yè)工程師和施工相關單位進行現(xiàn)場配合及監(jiān)管;負責現(xiàn)場 空調專業(yè)與設施設備供應商接口; (13). 人員招聘 對空調專業(yè)新招人員入職進行面試和培訓考核; 崗位要求: (1). 本科及以上學歷,制冷及空調相關專業(yè),具備數據中心基礎設施運維 相關工作3年以上工作經驗,具備中級以上電工證、空調等級證; (2). 有5年以上制冷空調設備的維護和維修經驗;具備冷機、水泵、冷塔 、精密空調、BA控制邏輯等設備故障診斷能力; (3). 有5人以上運維團隊管理經驗,具備良好的管理和溝通能力; (4). 熟練掌握office、CAD、DCOM等工具軟件 福利待遇:10-11K根據個人能力定薪,五險一金,員工活動,節(jié)日福利等 上班時間:朝九晚六,月休8天 上班地址:南京江寧區(qū) 騰訊華東云計算基地

工作地點

江寧區(qū)南京騰訊華東云計算基地項目二期

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林女士/資深人事專員

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