職位描述
產(chǎn)業(yè)園運營企業(yè)服務
一、崗位職責???
1.制定產(chǎn)業(yè)園的年度運營計劃及中長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保園區(qū)可持續(xù)發(fā)展。
2.統(tǒng)籌園區(qū)日常運營管理，優(yōu)化服務流程，提升園區(qū)品牌影響力和競爭力。
3.對接政府、行業(yè)協(xié)會及企業(yè)資源，推動政策落地與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。
4.負責園區(qū)招商工作，引進優(yōu)質人力資源服務機構、上下游產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)及配套服務商。
5.建立企業(yè)服務體系，提升企業(yè)滿意度,促進園區(qū)內(nèi)企業(yè)合作與資源共享。
??6.跟蹤研究人力資源服務行業(yè)政策動態(tài)，協(xié)助企業(yè)申報政府補貼、資質認證等支持。
7.監(jiān)控園區(qū)運營數(shù)據(jù)（如入駐率、企業(yè)貢獻值等），定期分析并優(yōu)化運營策略。
8.策劃園區(qū)品牌宣傳活動，通過線上線下渠道擴大園區(qū)知名度。
??二、任職要求??
??1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè),有國家級/省級人力資源產(chǎn)業(yè)園運營經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)先。
2.產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營、招商或人力資源服務行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)生態(tài)。
3.熟悉人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈（如招聘、外包、培訓、咨詢等）及相關政策法規(guī)。
4.具備優(yōu)秀的招商能力、資源整合能力及商務談判技巧。
5.具備戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力。出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接政府、企業(yè)及第三方機構。
責任心強，抗壓能力佳，具備團隊領導力和跨部門協(xié)作經(jīng)驗。
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1.制定產(chǎn)業(yè)園的年度運營計劃及中長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保園區(qū)可持續(xù)發(fā)展。
2.統(tǒng)籌園區(qū)日常運營管理，優(yōu)化服務流程，提升園區(qū)品牌影響力和競爭力。
3.對接政府、行業(yè)協(xié)會及企業(yè)資源，推動政策落地與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。
4.負責園區(qū)招商工作，引進優(yōu)質人力資源服務機構、上下游產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)及配套服務商。
5.建立企業(yè)服務體系，提升企業(yè)滿意度,促進園區(qū)內(nèi)企業(yè)合作與資源共享。
??6.跟蹤研究人力資源服務行業(yè)政策動態(tài)，協(xié)助企業(yè)申報政府補貼、資質認證等支持。
7.監(jiān)控園區(qū)運營數(shù)據(jù)（如入駐率、企業(yè)貢獻值等），定期分析并優(yōu)化運營策略。
8.策劃園區(qū)品牌宣傳活動，通過線上線下渠道擴大園區(qū)知名度。
??二、任職要求??
??1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè),有國家級/省級人力資源產(chǎn)業(yè)園運營經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)先。
2.產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營、招商或人力資源服務行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)生態(tài)。
3.熟悉人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈（如招聘、外包、培訓、咨詢等）及相關政策法規(guī)。
4.具備優(yōu)秀的招商能力、資源整合能力及商務談判技巧。
5.具備戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力。出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接政府、企業(yè)及第三方機構。
責任心強，抗壓能力佳，具備團隊領導力和跨部門協(xié)作經(jīng)驗。
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工作地點
吳興區(qū)湖州市人民政府
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陳曼/人事經(jīng)理
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博爾捷管理咨詢(上海)有限公司博爾捷管理咨詢(上海)有限公司隸屬于博爾捷集團,是國內(nèi)專業(yè)服務于政府和企業(yè)的管理咨詢機構,擁有管理咨詢和人力資源服務產(chǎn)業(yè)園運營兩大事業(yè)中心。公司匯集了一批行業(yè)精英、知名教授、研究學者等專家顧問,聯(lián)合中歐國際工商學院的忻榕教授和陳威如教授,運用數(shù)字時代平臺化管理理論，專注于為客戶提供人才戰(zhàn)略咨詢、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃與運營、數(shù)字化轉型咨詢、智慧園區(qū)開發(fā)與部署，以及人力資源管理相關領域的管理咨詢、培訓、人才測評等服務?；谠陂_發(fā)區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源服務產(chǎn)業(yè)園等領域的持續(xù)創(chuàng)新研究，博爾捷管理咨詢多次被行業(yè)研究機構和媒體譽為“中國具有價值的人才戰(zhàn)略咨詢機構”和“中國人力資源服務產(chǎn)業(yè)園領軍機構”。從2013年開始，與近70個地方政府/開發(fā)區(qū)實現(xiàn)人才戰(zhàn)略咨詢合作，提供中長期人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及人力資源服務產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃等相關咨詢；為110多家企業(yè)提供了包括組織架構、薪酬體系、績效管理等在內(nèi)的人力資源管理咨詢以及戰(zhàn)略管控、營銷等其他延伸領域的管理咨詢服務。博爾捷管理咨詢已成功運營了中國武漢、中國濟南、中國長沙、佛山、常州等24家人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，跨越11個省區(qū)，包含3個國家級和11個?。ㄗ灾螀^(qū)）級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。我們的服務依托于博爾捷人才研究院，定期向社會公開或向客戶定向發(fā)布博爾捷招聘指數(shù)及薪酬指數(shù)、產(chǎn)業(yè)園發(fā)展指數(shù)、人才緊缺指數(shù)及區(qū)域人才貢獻率等研究成果，這些成果連續(xù)多年被上海市人民政府網(wǎng)、新浪網(wǎng)等多家媒體引用。博爾捷集團創(chuàng)立于2003年，總部位于上海，是國內(nèi)領先的科技型人力資源服務商和復合用工管理云平臺技術服務商，目前已形成博爾捷企業(yè)集團和博爾捷數(shù)字科技集團兩大集團并行運作體系，集團旗下?lián)碛?0多家分支機構，服務網(wǎng)絡遍及260座大中城市，集團營業(yè)收入連續(xù)多年突破100億元，并于2021年12月獲得數(shù)千萬美元融資，是中國前十的人力資源科技集團。集團業(yè)務領域涵蓋人力資源服務外包（正東外包）、人力資源數(shù)字化SaaS（歐孚科技）、智客服務交易平臺（收稻）、管理咨詢和產(chǎn)業(yè)園運營（管理咨詢）、勞動力眾包與招聘（歐伏科技）、平臺衍生服務（歐楠科技）、人力資源科技領域的投資（健森投資）。連續(xù)三年榮獲：中國服務業(yè)500強、上海企業(yè)百強、上海民營企業(yè)百強、上海服務業(yè)企業(yè)百強；連續(xù)多年榮獲：全國人力資源服務機構10強、上海人力資源誠信服務示范機構、上海民營企業(yè)總部。
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