崗位職責:
1、負責營銷中心員工的招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源全流程工作;
2、深入理解業(yè)務,提供個性化的人力資源解決方案和價值驅動;
3、與業(yè)務部門保持良好溝通,深入了解業(yè)務發(fā)展狀況,提出相應的人力資源解決方案(招聘計劃、培訓計劃、績效計劃等);
4、負責招聘渠道的拓展,完善招聘流程及工具,提高招聘效率;
5、負責營銷中心內部激勵方案的設計、組織、落地,確保業(yè)務目標的達成;
6、定期對部門內人力資源工作進行數(shù)據(jù)分析,形成報告。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3-5年以上相關工作經(jīng)驗;
2、有人力資源綜合管理經(jīng)驗、大型公司HRBP經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對人力資源管理有較深的理論積淀,熟悉人力資源管理的相關法律法規(guī);
4、了解人力資源各大模塊基本工作,并具備招聘、培訓、績效等模塊實操經(jīng)驗;
5、團隊意識強,溝通能力強,抗壓能力強,具備高度的責任心和良好的學習能力;
6、公司規(guī)模大、管理規(guī)范、團隊氛圍好、發(fā)展空間大。
辦公地點(總部):
河南省鶴壁市??h產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)聆海大道科饒恩門窗公司。