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更新于 2025-07-03 01:09:55
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培訓主管

7000-12000元
  • 鶴壁?？h
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓管理層培訓拓展培訓內部培訓人力資源服務培訓/輔導服務企業(yè)服務
崗位職責：
1、培訓需求調研與分析，識別組織與員工層面培訓需求差 距，撰寫詳細的培訓需求分析報告，為培訓計劃制定提 供精準依據(jù)。
2、依據(jù)培訓需求分析結果，協(xié)同各廠區(qū)制定培訓計劃，明 確培訓主題、時間、地點、參訓人員等關鍵信息，并負 責培訓計劃的具體實施與落地，確保培訓內容貼合實際。
3、建立健全公司培訓體系，制定、修訂、完善培訓管理制 度。
4、負責培訓課程開發(fā)與管理，逐步構建內部培訓課程體系， 同時進行外部培訓資源的開發(fā)、維護與管理。
5、建立內部培訓師團隊，負責選拔、培養(yǎng)內部培訓講師， 組織開展內部講師培訓與經驗交流活動，不斷提升內部 講師授課水平；負責外部培訓講師的聯(lián)絡與管理，把控 外部培訓講師授課質量，確保其課程內容與公司需求高 度契合。
6、運用多種評估方法對培訓項目進行效果評估，匯總分析 評估數(shù)據(jù)，形成培訓效果評估報告，并提出針對性地改 進建議與措施。
7、負責培訓資源與培訓檔案的管理，包括培訓材料、課件、 視頻、培訓記錄等資料，建立電子和紙質檔案庫，方便 查閱使用，為員工發(fā)展與績效考核提供參考依據(jù)。
8、協(xié)同HRBP 或其他人力資源模塊支撐業(yè)務發(fā)展。
9、上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育、企業(yè)管理等相 關專業(yè)。
2、具有 5 年以上培訓、組織診斷與發(fā)展、人才培養(yǎng)、職業(yè) 通道設計、企業(yè)文化等相關工作經驗。
3、熟練操作Office 辦公軟件，能獨立完成高質量 PPT 制作 和呈現(xiàn)，具備較強的數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力；熟悉人 力資源管理、心理學等各類相關知識，熟悉相關法律法 規(guī)。
4、積極主動、為人真誠、嚴謹細致、結果導向，責任心強， 自驅力強，嚴守企業(yè)機密，較強服務意識，擅長跨部門 合作。

工作地點

鶴壁市-?？h-聆海大道5號

職位發(fā)布者

馬珊珊/人事經理

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河南科饒恩門窗有限公司，是一家集研發(fā)、生產、銷售、安裝、服務、培育及拓展節(jié)能門窗系統(tǒng)產業(yè)鏈為一體的現(xiàn)代化建筑節(jié)能企業(yè)，致力于為亞太地區(qū)客戶提供科學規(guī)范的系統(tǒng)門窗解決方案。企業(yè)現(xiàn)有在職員工1200余人，占地面積80萬平方米，具備低能耗和超低能耗系統(tǒng)門窗100萬平米、節(jié)能建筑玻璃150萬平方米的年生產能力，加盟店覆蓋國內包括河北、山東、河南、江蘇、四川等在內的34個省市自治區(qū)，產品遠銷全球30多個國家和地區(qū)。
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