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崗位職責?：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定門窗事業(yè)部中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經營目標及實施方案，牽頭推進戰(zhàn)略落地，對事業(yè)部經營業(yè)績（銷售額、利潤、市場份額等）全面負責。?
2、團隊管理與建設：搭建事業(yè)部核心管理團隊，負責部門人員的招聘、培養(yǎng)、考核與激勵，打造高效、協(xié)同的團隊氛圍，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力，保障部門各項工作有序開展。
3、市場拓展與運營：深入調研門窗行業(yè)市場動態(tài)、競爭對手情況及政策趨勢，制定市場拓展策略，開拓新客戶、新渠道（如房地產企業(yè)、工程承包商、零售渠道等），維護核心客戶關系；統(tǒng)籌產品研發(fā)、生產、供應鏈、銷售全流程運營管理，優(yōu)化運營效率，控制成本與質量。?
4、產品與技術管理：主導門窗產品的研發(fā)方向規(guī)劃，結合市場需求與技術趨勢，推動新產品、新技術、新工藝的引進與應用；監(jiān)督產品生產質量管控體系的建立與執(zhí)行，確保產品符合行業(yè)標準及客戶要求。?
5、跨部門協(xié)同與資源整合：加強與公司其他部門（如研發(fā)中心、生產部、財務部、人力資源部等）的溝通協(xié)作，整合內外部資源，解決事業(yè)部運營過程中的重大問題，保障事業(yè)部業(yè)務順暢推進。?
6、風險管理：識別事業(yè)部經營過程中的市場風險、運營風險、合規(guī)風險等，制定風險防控措施，及時應對各類突發(fā)情況，保障事業(yè)部穩(wěn)健發(fā)展。?
任職資格?：
1、教育背景：本科及以上學歷，建筑工程、機械制造、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗：8 年以上門窗行業(yè)工作經驗，其中 3 年以上同層級（副總經理、事業(yè)部總監(jiān)等）管理崗位經驗，具備完整的門窗事業(yè)部全流程運營管理經驗，有知名門窗企業(yè)或大型建材企業(yè)相關任職經歷者優(yōu)先。?
3、素質要求：認同公司企業(yè)文化，具備強烈的事業(yè)心與責任感，抗壓能力強，勇于創(chuàng)新，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與領導能力。
4、專業(yè)能力
1）熟悉門窗行業(yè)的產品特性、生產工藝、供應鏈管理及市場規(guī)律，掌握行業(yè)最新技術趨勢與政策要求；
2）具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、經營分析能力與市場開拓能力，能精準把握市場機遇，推動業(yè)務增長；?
3）精通團隊管理、目標管理與流程優(yōu)化，具備較強的組織協(xié)調、溝通談判及問題解決能力；
4）具備良好的成本控制、質量管理及風險管理意識，能有效提升事業(yè)部運營效益。?