1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計和過程設(shè)計開發(fā)
2.根據(jù)設(shè)計圖紙,完成新產(chǎn)品試制任務(wù),及時反映產(chǎn)品試制過程出現(xiàn)的問題并提出解決方案
3.協(xié)助質(zhì)量、銷售部門解決客戶技術(shù)問題和搞好客戶服務(wù)
4.按研發(fā)計劃完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作
5.合理要求進(jìn)行設(shè)計修改和設(shè)計改進(jìn),完成產(chǎn)品定型工作
6.對產(chǎn)品生產(chǎn)種的新技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造提供建議
招聘要求:
1.2024屆或2025屆畢業(yè)生。
2.本科及以上學(xué)歷,熟練操作3D繪圖軟件
3.有客戶溝通經(jīng)驗,溝通表達(dá)能力好
4.有較強(qiáng)的設(shè)計能力
5.具有較強(qiáng)的分析處理能力,邏輯清晰,能獨立進(jìn)行失效分析
6.英語基礎(chǔ)良好,能看懂英文技術(shù)圖紙,能翻譯基本的技術(shù)文獻(xiàn),口語好優(yōu)先
7.從事研發(fā)工作優(yōu)先
公司福利
1)工作生活平衡:周末雙休,不提倡“996”、“007”,而是高效工作,快樂生活。
2)工作氛圍開放:一群敢說真話的職場人,讓信息互通,舒適開闊的辦公環(huán)境,讓您活力滿滿。
3)薪酬有競爭力:提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬,針對優(yōu)秀的核心人才進(jìn)行股權(quán)激勵,不設(shè)年資要求,轉(zhuǎn)正后可享受每年 1-2 次的調(diào)薪機(jī)會。
4)后勤保障充分:免費食宿,解決您的后顧之憂,除五險一金、帶薪年假外,豐富的下午茶、生日會、高額團(tuán)建經(jīng)費,更有各類節(jié)日禮品及活動、打破您對制造業(yè)的認(rèn)知。
培養(yǎng)成長
1) 明確的培養(yǎng)方向:制定 90-180 天培養(yǎng)計劃,新鮮有趣,讓您順利轉(zhuǎn)身;
2) 完善的導(dǎo)師制度:經(jīng)理級以上人員擔(dān)任導(dǎo)師,讓職場小白不再迷茫.