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更新于 今天

外貿(mào)業(yè)務(wù)員(提供住宿)

6000-10000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

阿里巴巴國(guó)際站中國(guó)制造網(wǎng)英語(yǔ)海外銷(xiāo)售工程師外貿(mào)業(yè)務(wù)員英語(yǔ)可用于工作貿(mào)易/進(jìn)出口
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù)訂單狀態(tài),及時(shí)跟進(jìn)處理或回復(fù)客戶(hù)相關(guān)郵件;
2、負(fù)責(zé)與PMC對(duì)接工作,及時(shí)了解跟進(jìn)客戶(hù)訂單生產(chǎn)進(jìn)度,確保訂單準(zhǔn)時(shí)交貨;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)交流、方案報(bào)價(jià)、訂單跟進(jìn)到售后技術(shù)支持,確保項(xiàng)目順利落地;
4、與研發(fā)、生產(chǎn)、售后團(tuán)隊(duì)緊密配合,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和客戶(hù)滿(mǎn)意度提升。
二、任職要求:
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):22-35歲,本科及以上學(xué)歷,商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.語(yǔ)言能力:英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,能熟練進(jìn)行技術(shù)方案講解和商務(wù)談判(TEM-4、TEM-8及以上者優(yōu)先)
3.經(jīng)驗(yàn)要求:
(1)1-2年以上技術(shù)銷(xiāo)售、海外市場(chǎng)拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(2)會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找外國(guó)客戶(hù)等,有良好的溝通和服務(wù)意識(shí);
4.綜合素質(zhì):
(1)工作細(xì)致認(rèn)真,誠(chéng)實(shí)可靠,有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);
(2)能積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作責(zé)任意識(shí)高;
(3)能適應(yīng)海外出差,具備抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、我們?yōu)槟峁?br>客戶(hù)拓展:工貿(mào)一體化、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),自有研發(fā)團(tuán)隊(duì),研發(fā)實(shí)力行業(yè)TOP,海內(nèi)外主流展會(huì);
薪酬福利:具有競(jìng)爭(zhēng)力的“底薪+高額提成”薪酬結(jié)構(gòu);
發(fā)展機(jī)會(huì):初級(jí)銷(xiāo)售工程師→中級(jí)銷(xiāo)售工程師→高級(jí)銷(xiāo)售工程師→區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
培訓(xùn)體系:完善的崗位培訓(xùn)(產(chǎn)品知識(shí)、平臺(tái)操作、外貿(mào)技巧)。
假期福利:超長(zhǎng)年假,38婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品,一年多次省內(nèi)外團(tuán)建旅游;
生活補(bǔ)助:每月餐費(fèi)補(bǔ)貼,提供免費(fèi)住宿:1-4人間上床下桌,空調(diào)熱水器,環(huán)境舒適;
工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00、大小周休,法定節(jié)假日正常放假;
工作環(huán)境:現(xiàn)代化辦公設(shè)施,和諧高效的團(tuán)隊(duì)氛圍,入職即繳納五險(xiǎn)(深圳一檔);
上班地址:龍華觀瀾福城數(shù)字創(chuàng)新園五期一棟三樓。

工作地點(diǎn)

龍華區(qū)深圳市裕嘉達(dá)科技有限公司五期一棟三樓

職位發(fā)布者

劉女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市裕嘉達(dá)科技有限公司
深圳市裕嘉達(dá)科技有限公司,注冊(cè)商標(biāo)為“FOLKSAFE”,是一家專(zhuān)門(mén)從事高清視頻,數(shù)字視頻圖像研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司自2005年創(chuàng)建,從2009年后得到快速發(fā)展,發(fā)展至今,由最初的幾名員工迅速增加到300多名員工,其中辦公室職員中80%以上為大專(zhuān)或本科以上文化程度;生產(chǎn)規(guī)模也由原來(lái)的1000多平方米擴(kuò)大目前兩個(gè)生產(chǎn)基地近10000平方米。無(wú)論從硬件或軟件設(shè)施方面,公司每年都會(huì)把凈利潤(rùn)的20%-30%投入到產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)備的完善以及硬件設(shè)施的改善之中?!竟臼姑俊緪?ài)國(guó)敬業(yè)】【誠(chéng)信共贏】“以人為本,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),合作共贏”以高品質(zhì)的產(chǎn)品和創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念為科技創(chuàng)新、發(fā)展、進(jìn)步做出貢獻(xiàn),成就企業(yè),成就您我,帶領(lǐng)員工共同進(jìn)步!【裕嘉達(dá)精神】“團(tuán)結(jié)、互助、友愛(ài)、平等”用拼搏的精神做事業(yè),實(shí)業(yè)興國(guó);用感恩的心做人,飲水思源回報(bào)員工及社會(huì)!【福利】 1.『工作時(shí)間』:公司實(shí)行大小周工作制; 2.『發(fā)展平臺(tái)』:重視員工的職業(yè)技能提高和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì),有明確的晉升路線(xiàn); 3.『?jiǎn)T工福利』:按照國(guó)家規(guī)定入職即購(gòu)買(mǎi)社保(工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)),過(guò)節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)及禮品,年終發(fā)放回鄉(xiāng)探親過(guò)節(jié)車(chē)費(fèi)等,依法享受?chē)?guó)家節(jié)假日及依公司盈利情況發(fā)放年終獎(jiǎng)等福利; 4.『培訓(xùn)福利』:注重員工培養(yǎng)及開(kāi)發(fā),有完善的培訓(xùn)機(jī)制,定期組織內(nèi)外部培訓(xùn); 5.『住宿福利』:提供免費(fèi)宿舍(24小時(shí)熱水空調(diào)等); 6.『?jiǎn)T工活動(dòng)』:不定期組織各類(lèi)旅游活動(dòng),每月組織員工生日會(huì),下午茶零食活動(dòng)、每年定期組織團(tuán)建學(xué)習(xí)活動(dòng); 7.『出國(guó)機(jī)會(huì)』:對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀,工作需要,有機(jī)會(huì)到國(guó)外參展等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 8.餐補(bǔ)每月300元。
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