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工作職責(zé)
1. 公司財(cái)務(wù)體系搭建：搭建并優(yōu)化公司財(cái)務(wù)體系，制定、優(yōu)化財(cái)務(wù)制度，保障制度的執(zhí)行；
2. 數(shù)據(jù)收集和整理：負(fù)責(zé)收集和整理與營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，包括銷(xiāo)售收入、市場(chǎng)費(fèi)用等。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行核查和調(diào)整；
3. 預(yù)算管理：搭建并完善公司預(yù)算體系，實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理；
4. 經(jīng)營(yíng)分析：收集和整理生產(chǎn)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，進(jìn)行深入分析，按月輸出報(bào)告并進(jìn)行匯報(bào)。
5. 項(xiàng)目測(cè)算：參與公司規(guī)模項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算，分析關(guān)鍵指標(biāo)并提出財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)建議；
6. 內(nèi)部控制：搭建公司內(nèi)控體系，定期開(kāi)展內(nèi)控檢查工作，全年專(zhuān)項(xiàng)檢查不低于2次。
7. 信息化建設(shè)：參與公司信息化建設(shè)，提升財(cái)務(wù)工作效率；
8. 溝通與協(xié)調(diào)：與研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)保持密切溝通，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與實(shí)際業(yè)務(wù)活動(dòng)相一致。
9. 持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化：不斷改進(jìn)數(shù)據(jù)收集、處理和分析的流程，提高工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)變化，調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表的格式和內(nèi)容，以更好地支持決策制定；
10. 完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排的其他任務(wù)。

任職要求
1. 25-35歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 5年及以上制造業(yè)或商業(yè)財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟練使用excel等辦公軟件，精通ERP軟件的使用（金蝶云星瀚熟悉者優(yōu)先）；
5. 具備數(shù)據(jù)處理能力，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析邏輯；
6.具備運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的執(zhí)行力、推動(dòng)力；
7.具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。