崗位職責(zé)：
1.參與公司“ESG戰(zhàn)略運營規(guī)劃”，負責(zé)建立公司ESG管理體系和戰(zhàn)略目標、推進編寫ESG管理體系流程及制度；監(jiān)督ESG體系的有效性推行及完善；
2.制定ESG推廣計劃，輔導(dǎo)并督促相關(guān)協(xié)作部門落實ESG措施；
3.負責(zé)公司ESG報告的編寫及公司ESG工作對外交流宣傳；
4.按OECD五步法要求對集團礦產(chǎn)供應(yīng)鏈進行盡責(zé)管理，進行負責(zé)任礦產(chǎn)供應(yīng)鏈建設(shè)、協(xié)同上下游產(chǎn)業(yè)鏈，維護負責(zé)任礦產(chǎn)供應(yīng)鏈體系，協(xié)調(diào)第三方審查機構(gòu)及客戶審查；
5.負責(zé)ESG垂直領(lǐng)域溝通傳播，鏈接和整合外部資源，開展公司ESG品宣活動及培訓(xùn)工作，提升公司內(nèi)外部ESG影響力，跟蹤ESG領(lǐng)域重要信息變化于國內(nèi)外政策法規(guī)變化；
6.制定“雙碳”相關(guān)落實于推行計劃，提高公司減碳及綠色可持續(xù)發(fā)展意識；
7.開展相關(guān)工廠碳盤查工作與主要產(chǎn)品碳足跡盤查工作，完成“雙碳項目”。
任職資格：
1、對可持續(xù)發(fā)展相關(guān)指南如聯(lián)合國SGDs\GRI標準、聯(lián)交所ESG披露指引、社科院CSR報告指南等有比較深入的認識，有較強的ESG/CSR報告編制能力;
2.熟悉國際ESG/可持續(xù)發(fā)展機構(gòu)，如聯(lián)合國體系、ESG評級機構(gòu)等，可進行研究與對標;對可持續(xù)發(fā)展\ESG\CSR戰(zhàn)略有一定了解，有戰(zhàn)略、目標制定經(jīng)驗；
3.熟悉ISO14064、IS014067、IS014068、PAS2060等碳排放管理體系，對產(chǎn)品碳足跡核算及組織碳排放核查有深入理解和實操經(jīng)驗，具有碳排放管理體系搭建或SBTi項目落地經(jīng)驗；
4.熟悉聯(lián)合國\OECD、《中國指南》等相關(guān)行業(yè)標準，熟悉RMI\RCS及RMAP等第三方獨立審計體系，具有礦產(chǎn)供應(yīng)鏈上下游第二方審計經(jīng)驗。