崗位職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)(售前、售中、售后)的日常管理、工作安排、績(jī)效考核、技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)效率;
2.客服體系搭建與優(yōu)化:建立、完善并持續(xù)優(yōu)化客服流程、常見(jiàn)問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)處理規(guī)則(SOP)、響應(yīng)機(jī)制和客戶(hù)關(guān)懷體系,提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和客戶(hù)滿(mǎn)意度;
3.客戶(hù)問(wèn)題升級(jí)處理:作為復(fù)雜客戶(hù)咨詢(xún)和重大售后問(wèn)題(如產(chǎn)品質(zhì)量、定制糾紛、退換貨等)的最終升級(jí)處理節(jié)點(diǎn),提供解決方案、維護(hù)公司利益和品牌形象;
4.跨部門(mén)協(xié)同:與獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)、批發(fā)、生產(chǎn)端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等部門(mén)緊密協(xié)作,反饋客戶(hù)需求、產(chǎn)品問(wèn)題和市場(chǎng)趨勢(shì),驅(qū)動(dòng)內(nèi)部?jī)?yōu)化;
5.數(shù)據(jù)分析與洞察:監(jiān)控并分析客服核心指標(biāo)(如響應(yīng)時(shí)間、解決率、客戶(hù)滿(mǎn)意度、退貨率、客戶(hù)反饋、售后成本比等),通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)策略,為業(yè)務(wù)決策提供支持;
6.多平臺(tái)客服管理:管理除獨(dú)立站外,可能涉及的社交媒體(如Instagram, Tiktok)、郵箱、在線(xiàn)聊天等渠道的客戶(hù)咨詢(xún),確保服務(wù)體驗(yàn)的一致性和專(zhuān)業(yè)性;
7.負(fù)責(zé)日常店鋪的巡查,包括每天郵件短信跟進(jìn)情況、處理店內(nèi)復(fù)雜問(wèn)題,隨時(shí)整理疑難客訴并整理文檔分享、復(fù)盤(pán)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利、能作為工作語(yǔ)言無(wú)障礙溝通,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 3-5年以上跨境電商客服經(jīng)驗(yàn),至少1-2年客服團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)大于等于10人)管理經(jīng)驗(yàn),有假發(fā)、服飾、美妝等時(shí)尚消費(fèi)品或高客單價(jià)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.熟練使用主流客服系統(tǒng)如 LiveChat、ERP系統(tǒng)、Office辦公軟件;出色的數(shù)據(jù)分析能力,精通Excel;
4.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通能力強(qiáng),邏輯思維強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。