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廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是廣州市天河區(qū)人民政府工作部門。主要職責(zé)編輯播報(bào)（一）組織實(shí)施國家和省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)；擬訂本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）貫徹執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)、有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作。擬訂區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。組織實(shí)施面向勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。健全就業(yè)援助制度。組織實(shí)施高校畢業(yè)生畢業(yè)離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督政策，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施本區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。統(tǒng)籌退休人員社會(huì)化管理工作，完善退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系。（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。（六）組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭議預(yù)防、調(diào)解、仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行國家特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處勞動(dòng)保障案件。（七）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。承擔(dān)博士后管理。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、評(píng)價(jià)和培養(yǎng)的相關(guān)工作。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。組織實(shí)施職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。（八）負(fù)責(zé)牽頭推進(jìn)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。負(fù)責(zé)區(qū)政府系統(tǒng)、街道事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的綜合管理工作，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。（九）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的收入分配和福利政策，擬訂我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員收入分配和福利待遇實(shí)施辦法。指導(dǎo)協(xié)調(diào)區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下離退休人員管理服務(wù)工作。（十）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作政策和措施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施本區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承辦按照法律規(guī)定和任免權(quán)限由區(qū)政府提請(qǐng)區(qū)人大任免人員和區(qū)政府直接任免人員的行政任免手續(xù)。（十二）牽頭擬訂區(qū)雇員政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)雇員管理工作。（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)相關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，推動(dòng)業(yè)務(wù)整合、業(yè)務(wù)協(xié)同。規(guī)范和優(yōu)化政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。