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一、企業(yè)簡介 北大荒墾豐種業(yè)股份有限公司是北大荒集團(tuán)旗下集研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售、服務(wù)和進(jìn)出口業(yè)務(wù)于一體，產(chǎn)業(yè)鏈完整、多作物經(jīng)營、在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的現(xiàn)代大型國有控股種業(yè)公司。是中國種子行業(yè)首批AAA級信用企業(yè)、農(nóng)業(yè)部首批32家“育繁推一體化”企業(yè)、種業(yè)陣型企業(yè)、農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后科研工作站。公司以成為國內(nèi)先行者、世界大型種業(yè)集團(tuán)為目標(biāo)，始終踐行“科技與服務(wù)，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，堅(jiān)持“品行天下，質(zhì)創(chuàng)未來”的經(jīng)營理念，通過提供優(yōu)良品種及種植解決方案，為農(nóng)民創(chuàng)造價(jià)值，推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展！ 二、招聘基本條件 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄。 2.認(rèn)同北大荒精神、墾豐種業(yè)企業(yè)文化和價(jià)值理念。 3.具備崗位所需的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。 4.誠信記錄良好，無不良從業(yè)行為。 5.身心健康，無嚴(yán)重疾病、精神障礙、傳染性疾病等，能適應(yīng)崗位工作需求。 6.與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系，且不在競業(yè)限制期內(nèi)。 三、招聘人員范圍 本次招聘面向社會公開招聘，誠邀熱愛種業(yè)事業(yè)的廣大人才攜手同行。 四、招聘崗位及人數(shù) 墾豐（北京）種業(yè)有限公司銷售代表1人（工作地點(diǎn)黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河北省、山西?。? 五、招聘崗位及具體要求 崗位：墾豐（北京）種業(yè)有限公司-銷售代表 - 工作地點(diǎn)：黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河北省、山西省 - 薪資范圍：6,500-8,000元/月 - 招聘人數(shù)：1人 - 崗位職責(zé) 1. 完成銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，開發(fā)與維護(hù)渠道； 2. 組織市場宣傳、促銷活動(dòng)，收集分析市場信息； 3. 執(zhí)行公司臨時(shí)交辦的銷售相關(guān)工作。 - 崗位要求 1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，農(nóng)學(xué)、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)。年齡不超過35周歲。 2. 5年以上農(nóng)資類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)； 3. 適應(yīng)長期、頻繁的縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級地方的出差工作； 4. 良好寫作能力，具備一定的英文讀寫能力； 5. 熟練使用Office辦公軟件，持駕照且駕駛熟練者優(yōu)先。 六、薪酬福利 - 薪資待遇：崗位工資+績效工資； - 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢； - 職業(yè)發(fā)展：完善的職級晉升體系、內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會。 七、招聘程序 1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月10日8:30至6月14日17:00 2.提交應(yīng)聘信息：登陸智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站，搜索北大荒墾豐種業(yè)股份有限公司，在對應(yīng)崗位下提交應(yīng)聘信息。 智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站：http://m.247partybus.com 3.資格審查：人力資源部根據(jù)崗位要求篩選簡歷，初篩通過者需填寫《應(yīng)聘登記表》（要求word版)，與本人身份證(正反面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)下載）；國（境）外院校畢業(yè)生，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、征信證明（要求PDF版掃描件）等相關(guān)資格證書一并發(fā)送至郵箱*********************。 應(yīng)聘材料請以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”的形式來命名，如“墾豐研究院進(jìn)出口業(yè)務(wù)翻譯張三.zip” 4. 考試安排： -資格審查通過者，以短信/郵件通知筆試/面試。 -筆試：由人力資源部及用人單位共同組織，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要考察崗位專業(yè)知識、邏輯思維能力等。筆試分?jǐn)?shù)為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分及以上，占綜合分?jǐn)?shù)的40%。 -面試：采取結(jié)構(gòu)化面試、崗位實(shí)操考核。面試分?jǐn)?shù)為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分及以上，占綜合分?jǐn)?shù)的60%。 -具體考試形式將根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況及不同崗位需求確定，具體時(shí)間另行通知。同一崗位確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于 3∶1，若達(dá)不到規(guī)定的開考比例則取消、縮減招聘崗位。 -排名規(guī)則：按筆試+面試成績綜合排名 5. 背景調(diào)查與體檢：擬錄用人員需通過政審及指定醫(yī)院體檢（費(fèi)用自理）。 6. 公示與錄用：根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)確定擬聘用人員，對擬聘用人選情況進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議后，由各用人單位辦理錄用手續(xù)。簽訂勞動(dòng)合同，并按照勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期。 7.其他要求：有下列情形之一的不接受招聘報(bào)名。 -正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的; -品行不端，弄虛作假，納入失信被執(zhí)行人名單的； -崗位回避等其他不宜使用的情形。 八、注意事項(xiàng) 1. 每人限報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)投遞視為無效； 2. 應(yīng)聘者須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者取消資格； 3. 招聘期間不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙。 4.本次招聘相關(guān)信息通過墾豐種業(yè)網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注、了解招聘工作進(jìn)程，保持通訊暢通，因未及時(shí)查看相關(guān)信息或通訊不暢導(dǎo)致錯(cuò)過任何環(huán)節(jié)，自行承擔(dān)責(zé)任。 九、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。