雇員點評標(biāo)簽
職位描述
企業(yè)文化員工關(guān)系招聘運營團(tuán)隊HRBP培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、組織建設(shè)：協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊搭建并完善人員梯隊，關(guān)注組織層級、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議；
2、人才配置：對接業(yè)務(wù)部門，協(xié)助業(yè)務(wù)Leader進(jìn)行人員盤點及管理，提供人力資源專業(yè)建議，推動組織效能提升；
3、員工關(guān)系：參與員工訪談、溝通及反饋，對接業(yè)務(wù)部門員工關(guān)系工作；
4、文化工作：組織開展部門文化活動，調(diào)動團(tuán)隊氛圍，開展文化宣傳工作；
5、項目工作：參與到項目專項，開展組織及人力相關(guān)重要項目實施。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211/985背景，1-3年HRBP工作經(jīng)驗，人力資源相關(guān)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、洞察力；
3、思維活躍，性格外向，有一定的組織敏感度，個人成就動機(jī)強(qiáng)烈。
1、組織建設(shè)：協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊搭建并完善人員梯隊，關(guān)注組織層級、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議；
2、人才配置：對接業(yè)務(wù)部門，協(xié)助業(yè)務(wù)Leader進(jìn)行人員盤點及管理，提供人力資源專業(yè)建議，推動組織效能提升；
3、員工關(guān)系：參與員工訪談、溝通及反饋，對接業(yè)務(wù)部門員工關(guān)系工作；
4、文化工作：組織開展部門文化活動，調(diào)動團(tuán)隊氛圍，開展文化宣傳工作；
5、項目工作：參與到項目專項，開展組織及人力相關(guān)重要項目實施。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211/985背景，1-3年HRBP工作經(jīng)驗，人力資源相關(guān)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、洞察力；
3、思維活躍，性格外向，有一定的組織敏感度，個人成就動機(jī)強(qiáng)烈。
工作地點
成都成華區(qū)成華發(fā)展大廈-B座
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職位發(fā)布者
雷少輝/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
成都極客未來教育科技有限公司
【公司介紹】極客未來集團(tuán)創(chuàng)建于2011年，是一家以教育、餐飲為核心戰(zhàn)略賽道的多元化集團(tuán)企業(yè)，公司成立至今，現(xiàn)已形成以科學(xué)教育為基礎(chǔ)、餐飲管理為支撐的聯(lián)動發(fā)展態(tài)勢，旗下涵蓋學(xué)科教育事業(yè)部、素質(zhì)教育事業(yè)部、餐飲管理事業(yè)部三大綜合性業(yè)務(wù)板塊。10余年來，公司專注于中小學(xué)教育領(lǐng)域，致力于提升青少年的綜合發(fā)展素養(yǎng)與面向未來的能力，努力成為教學(xué)品質(zhì)的代名詞。憑借完備的教學(xué)研發(fā)后臺、獨到的師資團(tuán)隊和質(zhì)樸的企業(yè)文化，成為了中國西部教育行業(yè)的中堅力量。近年，公司在不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，大力布局國內(nèi)中高端餐飲服務(wù)板塊，餐飲管理業(yè)務(wù)線以“規(guī)范化運作、現(xiàn)代化管理、信息化建設(shè)”為基礎(chǔ)，將傳統(tǒng)餐飲與大數(shù)據(jù)相結(jié)合，實現(xiàn)了食材需求、生產(chǎn)管理、配送在途可視化監(jiān)控、食安溯源追蹤等數(shù)據(jù)實時共享。目前，已成功運營“盡膳口?！钡葘嶓w餐飲品牌，致力于打造智慧餐飲服務(wù)生態(tài)圈。未來，公司將繼續(xù)秉承“專業(yè)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、反求諸己”的核心價值感，以教育、餐飲雙領(lǐng)域發(fā)展為核心競爭力，積極創(chuàng)造效益，為社會和行業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
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