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崗位職責(zé)
1.內(nèi)容策劃與執(zhí)行
?根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)和推廣需求，制定所負(fù)責(zé)平臺(tái)的月度內(nèi)容日歷，提出有吸引力的內(nèi)容選題，并獨(dú)立完成或協(xié)調(diào)資源完成內(nèi)容策劃、文案撰寫(xiě)、腳本創(chuàng)作等工作；
?深度挖掘K12家長(zhǎng)與學(xué)生的痛點(diǎn)，創(chuàng)作能引發(fā)共鳴和咨詢欲望的“品效合一” 內(nèi)容；
?維護(hù)公眾號(hào)、抖音等賬號(hào)的日常更新、粉絲互動(dòng)及評(píng)論管理，營(yíng)造活躍的社區(qū)氛圍；
2.增長(zhǎng)與線索獲?。ê诵穆氊?zé)）
?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并執(zhí)行各平臺(tái)的線索獲取策略，熟練運(yùn)用引導(dǎo)組件、評(píng)論區(qū)互動(dòng)、私信話術(shù)、福利領(lǐng)取、直播掛載等工具與方法，持續(xù)為銷售部門(mén)輸送高質(zhì)量線索；
?對(duì)發(fā)布的每一條內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤與分析，關(guān)注內(nèi)容帶來(lái)的線索轉(zhuǎn)化率，并基于數(shù)據(jù)反饋快速優(yōu)化內(nèi)容與引流動(dòng)作；
?協(xié)同完成線上直播等獲客活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，承擔(dān)部分直播支持工作；
3.數(shù)據(jù)分析
?每日監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（播放/閱讀量、互動(dòng)率、線索數(shù)等），定期提交數(shù)據(jù)報(bào)告，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化建議。
?與前端銷售部門(mén)保持順暢溝通，確保線索的有效傳遞與反饋，并基于銷售端反饋優(yōu)化內(nèi)容策略
任職要求
必備條件：
1.本科及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2-3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有教育、母嬰、親子類賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。請(qǐng)面試時(shí)準(zhǔn)備個(gè)人作品集。
3.具備清晰的“增長(zhǎng)”和“數(shù)據(jù)”意識(shí)。我們不僅看閱讀量，更關(guān)注你帶來(lái)的線索量。需思考并準(zhǔn)備證明你如何為上一份工作貢獻(xiàn)了用戶增長(zhǎng)。
4.出色的文案與內(nèi)容策劃能力，能撰寫(xiě)打動(dòng)目標(biāo)用戶的標(biāo)題和內(nèi)容，熟悉不同平臺(tái)（尤其是公眾號(hào)和抖音）的文案風(fēng)格差異。
5.熟悉主流新媒體平臺(tái)的后臺(tái)操作與推廣工具，了解基本的數(shù)據(jù)分析指標(biāo)。
6.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能高效推進(jìn)項(xiàng)目落地。
優(yōu)先條件：
1.有成功的爆款內(nèi)容（高播放/閱讀或高轉(zhuǎn)化）案例。
2.具備基礎(chǔ)的視頻剪輯或圖片處理能力，能快速完成輕量?jī)?nèi)容制作。
3.有直播運(yùn)營(yíng)或助播經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人特質(zhì)：
1.對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)有熱情