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極客教育于2011年成立，深耕西南學(xué)科教育14年，以“數(shù)學(xué)思維培養(yǎng)”為核心，覆蓋小學(xué)至高中全年齡段。憑借自主研發(fā)的差異化課程和扎實(shí)客戶口碑，實(shí)現(xiàn)持續(xù)盈利與規(guī)模化發(fā)展，穩(wěn)居西南數(shù)學(xué)教培龍頭地位。
崗位推薦 — 我們?yōu)槟闾峁?br>1、低門檻入門：1 對(duì) 1 帶教 + 全流程培訓(xùn)，1個(gè)月獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)，不用從0摸索
2、高收入增長(zhǎng)：月度薪資=無(wú)責(zé)底薪4.5K（不捆綁業(yè)績(jī)）+高額銷售提成+綜合服務(wù)提成+全勤交通等各類補(bǔ)貼。月度最低薪資標(biāo)準(zhǔn)5-6K，月度綜合收入8-15K（招生旺季是平時(shí)工資的2倍+），能力越強(qiáng)，收入越高且無(wú)上限。
3、多福利保障：入職簽合同繳五險(xiǎn)一金，享帶薪年假 + 寒暑假 8-15 天額外假，還有節(jié)日 / 生日福利、年度體檢
4、快晉升通道：1-2 年表現(xiàn)優(yōu)異就有機(jī)會(huì)晉升，能往團(tuán)隊(duì)管理或綜合業(yè)務(wù)發(fā)展，路徑透明不用熬
5、就近通勤：多校區(qū)就近分配，告別長(zhǎng)時(shí)間通勤
崗位內(nèi)容 — 用專業(yè)服務(wù)成就教育價(jià)值?
1、市場(chǎng)拓展+課程銷售：依托公司提供的優(yōu)質(zhì)校區(qū)資源，結(jié)合自己拓展的市場(chǎng)渠道和資源，主動(dòng)觸達(dá)目標(biāo)家長(zhǎng)及學(xué)生。深入了解學(xué)習(xí)難題，精準(zhǔn)匹配學(xué)生需求與合適的老師，用專業(yè)規(guī)劃和用心服務(wù)完成課程銷售。?
2、班級(jí)服務(wù)+校區(qū)運(yùn)營(yíng)：主動(dòng)反饋學(xué)習(xí)情況，妥善處理日常調(diào)課，保障教學(xué)秩序；維護(hù)家校關(guān)系，跟進(jìn)課程續(xù)報(bào)，提升滿意度與續(xù)費(fèi)率。
負(fù)責(zé)學(xué)員考勤、物料管理及教學(xué)環(huán)境維護(hù)，保障基礎(chǔ)運(yùn)轉(zhuǎn)；協(xié)助校區(qū)活動(dòng)等執(zhí)行，反饋運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，助力校區(qū)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
應(yīng)聘要求 — 有一定經(jīng)驗(yàn)，想賺錢謀發(fā)展的你
1、 大專及以上學(xué)歷，有 1-3 年工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)推廣/銷售 /服務(wù)崗的優(yōu)先；
2、 形象良好，樂(lè)觀抗壓，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)，樂(lè)于和人交談溝通；?
3、對(duì)教培行業(yè)有了解，做事有責(zé)任心，能靠服務(wù)贏得客戶信任