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在鏈家，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議，標桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色；在鏈家，我們揮動旗幟，照耀初心，點亮內(nèi)心熠熠生輝的夢想；在鏈家，我們相信讀萬卷書不如行萬里路，我們堅信用腳步值得見識到更好的世界；在鏈家，我們洋溢青春，從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美操大賽。
崗位解析：
1.負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌；
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ；
3.為客戶的資金安全的提供保障；
4.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。
崗位要求：
1 . 專科及以上學歷，專業(yè)不限
2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng)
3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求
4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神
5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿。
培養(yǎng)機制：
a. 鏈人計劃：通過完善的培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)；
b. 入職后師傅一對一帶教體制；
c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學習；
d. 營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。
晉升機制：
1、橫向晉升（業(yè)務層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理
薪酬福利：
從“心”出發(fā) 鏈家薪酬變革 來啦[煙花]
2大原則 3大目的 4大亮點[愛心]
大河有水小河滿
以拼搏進取為本 向貢獻者傾斜
業(yè)務提效 收入確定 激勵驅(qū)動[勝利]
1-無責底薪：全員3000
2-高提傭：租賃45%-55% 買賣20%-75%
3-全員合伙人：績優(yōu)者享年終獎
4-金質(zhì)職級：開拓A11、A12職級 成長可期
讓每一位加入上海鏈家的伙伴成為更好的自己 成就生生不息的上海鏈家[玫瑰]
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