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培 訓(xùn):導(dǎo)師制度(新人培訓(xùn)每周不低于5小時)+外部培訓(xùn)(行業(yè)培訓(xùn)大拿授課)+內(nèi)部培訓(xùn)(10余年操作經(jīng)驗總結(jié))+早會/夕會分享(現(xiàn)實案例剖析)
【新手村試煉規(guī)則】
推進獵頭全流程,出業(yè)績拿提成:
1、了解分析客戶需求,搜尋人才;
2、推進面試、談薪,助力人選入職;
3、確??蛻粜枨舐涞?,跟進人選度過保證期,回款拿提成。
【限定皮膚:所需能力】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、喜歡跟人溝通、愿意分享;
3、進取心強,能夠承受工作及業(yè)績壓力;
4、成熟穩(wěn)重,樂觀、具有責(zé)任心;
5、熱愛獵頭工作,期望長期穩(wěn)定地從事獵頭行業(yè)。
【打怪晉級】
業(yè)績優(yōu)、認同公司文化價值觀,助你一路“升級”!
新手村(第 1 年):月薪 6-8k,公司提供培訓(xùn)+導(dǎo)師帶教,快速上手,獵頭新手友好入門。
進階村(第 2 年):沖刺業(yè)務(wù)合伙人,提成 56 - 60%。項目產(chǎn)出可觀,月入大幾萬不是夢。
大神村(第 3 年) :公司助力開啟創(chuàng)業(yè)之路,提供創(chuàng)業(yè)基金,表現(xiàn)卓越者有機會掌舵分公司,出任總經(jīng)理一職。
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