崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);
2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;
3.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為總經(jīng)理決策提供參考、建議;
4.協(xié)助總經(jīng)理對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財經(jīng)審核、人事行政管理等工作做綜合性協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動動情況;
5.在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);
6.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行來訪客人接待、商務(wù)隨行、商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報、聯(lián)絡(luò)工作;
7.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的辦公會議和專題會議;
8.檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況,并及時向總經(jīng)理匯報進(jìn)度和結(jié)果;
9.負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)文件的督辦、處理與反饋。
10.協(xié)調(diào)總經(jīng)理及各模塊副/總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系,協(xié)助做好公司團(tuán)隊(duì)管理;
11.協(xié)助總經(jīng)理做好工作日程安排,合理安排總經(jīng)理的日程計劃,及時提醒,并對總經(jīng)理的日常 工作提出合理化建議;
12.完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.碩士研究生,管理類或營銷類專業(yè);性別不限,年齡35歲以下;
2.三年以上中國500強(qiáng)企業(yè)、大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn),具有建材類制造企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識;
5.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)企業(yè)公司法、經(jīng)營法等企業(yè)管理等方面的法律法規(guī)及政策;
6.知曉財務(wù)會計基礎(chǔ)知識,注重商務(wù)接待禮儀,熟悉辦公軟件并能熟練操作;
7.具有較強(qiáng)語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、計劃/組織/控制能力及解決問題的能力。
8.人品端正、性格開朗、直率;責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳;
9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫作功底扎實(shí);
10.有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀。
職位福利:社會保險、包吃、包住、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、健身俱樂部
職位亮點(diǎn):前景好 平臺大 氛圍nice 晉升空間大