崗位職責(zé):
1.參與為期數(shù)月的系統(tǒng)化崗前培訓(xùn),深入掌握公司產(chǎn)品知識、解決方案及行業(yè)背景。
2.接受專業(yè)的銷售技巧、客戶談判、跨文化溝通及國際市場開拓流程培訓(xùn)。
3.(派駐非洲、東南亞后)獨立負責(zé)指定區(qū)域,尋找、接洽并開發(fā)潛在客戶及代理商。
4.積極拜訪客戶,介紹公司產(chǎn)品與服務(wù),建立并維護良好的客戶關(guān)系。
5.深入一線,收集當(dāng)?shù)厥袌鲂畔?、競爭動態(tài)及客戶需求,為公司的市場策略提供決策支持。
6.作為公司在當(dāng)?shù)氐拇?,積極維護和提升公司品牌形象。
崗位要求:
1.專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。國際貿(mào)易、市場營銷、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備良好的英語基礎(chǔ),能夠進行基本的書面和口頭溝通(CET-4或同等水平以上者佳)。
3.歡迎有銷售經(jīng)驗的你: 擁有銷售、地推客戶開發(fā)經(jīng)驗或豐富的海外銷售經(jīng)驗,具備出色的溝通和抗壓能力。
4.也歡迎優(yōu)秀的“小白”: 無需海外工作經(jīng)驗,只要你有一顆渴望挑戰(zhàn)、不甘平凡的心,具備極強的學(xué)習(xí)能力、開拓精神和適應(yīng)能力。
核心能力要求:
1.對國際市場,特別是非洲、東南亞市場有濃厚的興趣和開拓?zé)崆椤?
2.性格外向,積極主動,樂于溝通,具備強大的心理抗壓能力。
3.能夠適應(yīng)長期海外出差/外派生活(主要方向為非洲、東南亞地區(qū))。
4.具備出色的團隊合作精神和解決問題的基本能力。
福利待遇:
1.極具競爭力的薪酬福利,根據(jù)能力定薪,薪資面議
2.完善的培養(yǎng)體系: “導(dǎo)師制”帶教 + 系統(tǒng)化產(chǎn)品與銷售培訓(xùn) ,助你快速成長。
3.清晰的職業(yè)通道: 明確的“儲備代表 → 海外業(yè)務(wù)代表 → 區(qū)域銷售經(jīng)理 → 國家經(jīng)理”晉升路徑,你的發(fā)展沒有天花板。