職責(zé)
1. 熟悉了解勞動(dòng)、人事、工資有關(guān)政策及規(guī)定,落實(shí)到公司人力資源各項(xiàng)工作體系中。
2. 了解公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù),完成人力資源支持工作,包括點(diǎn)不限于:招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事管理、員工關(guān)系維護(hù)等。
3. 對(duì)人力資源專員進(jìn)行工作指導(dǎo),對(duì)人力資源各項(xiàng)工作準(zhǔn)確性、及時(shí)性、有效性負(fù)直接管理責(zé)任。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有工業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 熟悉人力資源管理專業(yè)知識(shí),有二級(jí)人力資源管理師證者優(yōu)先
注意:
請(qǐng)同時(shí)投遞PPT簡(jiǎn)歷
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假