崗位職責(zé):
1、制定分公司員工招聘計(jì)劃,執(zhí)行分公司員工招聘全流程工作;
2、選擇并維護(hù)分公司招聘渠道,定期分析招聘成本效率,給予公司招聘政策合理化建議;3、根據(jù)公司發(fā)展需求,進(jìn)行中高端人才儲(chǔ)備和關(guān)鍵崗位mapping項(xiàng)目;
4、定期招聘報(bào)告總結(jié)及招聘策略分析等工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),有頭部壽險(xiǎn)公司人力及組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、具有較高的人才敏感度及辨識(shí)度,具有良好的溝通能力及執(zhí)行力;
4、擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力。