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更新于 8月7日

培訓(xùn)管理崗

7000-10000元
  • 福州晉安區(qū)
  • 王莊
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險(xiǎn)
【崗位職責(zé)】
1、制定分公司基于基本法崗位/核心人才的銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃。
2、應(yīng)用/開(kāi)發(fā)基于基本法崗位/核心人才的分公司培訓(xùn)課程。
3、落實(shí)實(shí)施分公司基于基本法崗位/核心人才的銷(xiāo)售隊(duì)伍制式化培訓(xùn)。
4、協(xié)同推進(jìn)分公司銷(xiāo)售隊(duì)伍榮譽(yù)體系管理。
5、組織職域中心相關(guān)會(huì)訓(xùn)。
6、監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上同業(yè)組織發(fā)展管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速準(zhǔn)確地理解和解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

工作地點(diǎn)

福州晉安區(qū)福晟國(guó)際中心19層

職位發(fā)布者

張女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司福建分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,在全國(guó)設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)BBC職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),探索最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿(mǎn)足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求,為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)作為專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)。憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力,泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,截至2023年底,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模近4600億元。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增36.9%,排名市場(chǎng)第二;市場(chǎng)份額增速高達(dá)5.8%,排名市場(chǎng)第一;泰康集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,排名市場(chǎng)第一,市場(chǎng)累計(jì)收益排名前十中占據(jù)八席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿(mǎn)足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線(xiàn),助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶(hù)超49萬(wàn)家。健全企業(yè)福利體系,泰康養(yǎng)老在團(tuán)險(xiǎn)領(lǐng)域率先探索面向員工個(gè)人的職域服務(wù)模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。截至2024年一季度,泰康養(yǎng)老個(gè)人養(yǎng)老金服務(wù)累計(jì)落地近2000家企業(yè),覆蓋企事業(yè)單位員工及家屬4.7萬(wàn)余人。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)94.3億元,理賠總?cè)舜芜_(dá)586.6萬(wàn)人次。(除注明外,數(shù)據(jù)截至2023年12月)
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