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崗位職責：：
1、負責公司人事管理、薪酬管理、績效考核、培訓體系等規(guī)章制度制定和執(zhí)行，負責人力資源管理，組織開展各種活動和培訓，促進員工成長和團隊建設；
2、負責建立和完善行政后勤工作的各項制度，制定并優(yōu)化公司各項工作流程，并負責監(jiān)督執(zhí)行，管理并協調公司日常行政事務；確保公司各項工作順利開展；
3、負責銷售支持及各部門之間的協調與溝通，促進公司內部規(guī)范管理，保證部門間工作流程合理、溝通順暢、平穩(wěn)運行；
4、協助領導處理公共關系，與相關政府部門、社會團體、客戶等保持良好溝通，做好關系維護，并負責相應的接待或商務陪同；
5、負責公司對外宣傳工作，組織推進公司企業(yè)文化建設，負責公司各種類型會議、活動的組織工作，確保會議及活動順利進行，并對會議決議內容進行督辦及結果跟蹤；?6、按時完成領導交辦的其他工作任務。
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任職要求：?1、本科及以上學歷，人力資源、漢語言文學或管理類相關專業(yè)；
2、具備較強的組織協調及溝通能力，有良好的團隊管理經驗，綜合事務管理5年以上經驗，部門負責人5年以上經驗，有同類工業(yè)制造業(yè)行政管理經驗者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，良好的英文表達能力，能撰寫工作計劃、總結、規(guī)劃、方案等，熟練掌握相關企業(yè)行政管理等相關的法律、法規(guī)和標準；
4、責任心強，有進取心，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質，工作嚴謹細致，具備合作精神，敢于擔當、善于團結，能及時高效優(yōu)質完成本職工作；?5、熟悉商務禮儀接待流程，具備良好的人際溝通、公關接待能力，性格開朗，形象氣質大方。