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更新于 11月6日

駐店銷售專員

5000-10000元
  • 長沙開福區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療設備/器械零售/批發(fā)
崗位定位:作為品牌在零售終端的形象代言人和銷售尖兵,您將直接面對顧客,通過專業(yè)的咨詢服務和卓越的銷售技巧,為顧客創(chuàng)造卓越的購物體驗,并全力達成店內銷售目標,是連接品牌與消費者的重要橋梁。
一、 崗位職責:
創(chuàng)造卓越體驗,驅動業(yè)績增長
1.銷售目標達成:
積極熱情地接待進店顧客,深入挖掘其需求,通過專業(yè)的產品介紹和演示,有效促成交易,全力完成個人及門店設定的銷售指標。
2.客戶服務與關系維護:
2.1提供超越期望的顧問式服務,建立并維護良好的客戶關系,提升顧客滿意度和忠誠度。
2.2主動跟進意向顧客,進行售后回訪,處理簡單的客戶咨詢與投訴,提升復購率。
3.門店形象管理:
3.1負責所在區(qū)域的貨品陳列、補貨理貨及價格標簽維護,確保商品陳列整潔、美觀、符合品牌標準,吸引顧客駐足。
3.2保持所負責銷售區(qū)域的環(huán)境整潔、通道暢通。
4.產品與市場洞察:
4.1熟練掌握店內所有產品的核心賣點、性能及價格,能準確無誤地向顧客傳遞。
4.2主動收集市場動態(tài)、競品信息及顧客反饋,并及時向店長/主管匯報。
5.團隊協作與運營支持:
5.1積極參與門店的日常運營工作,包括盤點、收貨、入庫等。
5.2與團隊成員緊密協作,共同營造積極的銷售氛圍,提升整體團隊業(yè)績。
二、 任職要求:熱情主動,結果導向
我們尋找的是對銷售充滿熱情、享受與人打交道并追求卓越結果的伙伴。
1.基本要求:
學歷經驗:大專及以上學歷。有零售業(yè)、快消品或相關行業(yè)駐店銷售經驗者優(yōu)先考慮。
外在要求:形象端正,舉止大方,有親和力。
體能要求:能適應零售業(yè)倒班制(早晚班)工作節(jié)奏,站立時間較長,具備一定的體力進行貨物搬運和陳列工作。
2.核心能力與素養(yǎng):
出色的溝通與表達能力:性格開朗,主動熱情,具備良好的親和力,能快速與顧客建立信任關系。
強烈的服務意識與顧客導向:真正樂于幫助顧客,耐心傾聽,能從顧客角度出發(fā)推薦最合適的產品。
強大的成就動機與抗壓能力:對銷售業(yè)績有追求,積極主動,不懼挑戰(zhàn),能在壓力下保持積極心態(tài)。
團隊合作精神:有大局觀,能與同事良好協作,共同完成門店目標。
快速學習能力:能夠迅速掌握新產品知識和促銷活動信息。
三、薪資 :面議
我們?yōu)槟峁?br>有競爭力的薪酬結構:“有競爭力的底薪 + 高額銷售提成 + 績效獎金”。
積極的工作氛圍:年輕活力的團隊,開放協作的文化。

工作地點

長沙開福區(qū)綠地中心

職位發(fā)布者

陳俊霖/人事經理

立即溝通
公司Logo湖南卓欣醫(yī)療科技有限公司
南卓欣醫(yī)療科技有限公司成立于2016年,致力成為湖南本土***的醫(yī)療設備服務提供商,經過不懈努力,規(guī)模和營銷網絡不斷發(fā)展。公司主營業(yè)務包括自營連鎖藥房、醫(yī)院藥房托管、耗材整體打包配送、國外進口醫(yī)療設備湖南區(qū)域代理。目前代理的品牌有:一、危急重癥科:床旁連續(xù)血液凈化系統(CRRT)、邁瑞呼吸機、院前急救產品(EMS)、血流動力學監(jiān)測系統(無創(chuàng)心輸出量測量儀)、體外生命支持系統(ECMO)、神經重癥產品系列(多模態(tài)解決方案:腦氧監(jiān)測儀,)、Hillrom屹龍(轉運床、病床、LDR一體化產床)、達芬奇機器人;二、外科:史賽克(Strykdr燈、床、手術椅、一體化手術室)、常州康迪吻合器、護理耗材(蘇州林華留置針、試劑、無創(chuàng)輸液針頭);目前產品主要涵蓋醫(yī)院外科、微創(chuàng)外科、手術室、急診、重癥、麻醉等相關科室,服務湖南省內大部分三甲醫(yī)院及二級醫(yī)院。公司在管理體系建設上,致力于引進科學的管理理念和模式;在人力資源構建上,本著“對員工職業(yè)生涯負責的態(tài)度”,致力打造一支專業(yè)化、服務意識強、有強烈進取心的市場營銷、技術支持、售后服務團隊;在服務體系建設上,以滿足客戶的需求為中心,以解決客戶問題為己任,為客戶提供完整、高效、便捷的解決方案,與客戶一道共謀發(fā)展?,F公司正處于上升期,誠招各路英才共創(chuàng)事業(yè)。如果你初出茅廬,我們愿為你開啟職場的大門;如果你迷茫而不知前路,我們?yōu)槟闩G斬棘;如果你想成就自身價值,我們愿與你共創(chuàng)事業(yè);我們?yōu)槟闾峁阂?、提供廣闊的發(fā)展空間,嘗試不同崗位;二、提供培訓機會,邀請行業(yè)資深人士交流溝通;三、公司具有完善的薪酬體系、激勵機制及休息休假制度;
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