崗位職責(zé)
1、制度建設(shè)與管理
組織制定并完善公司財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)(成本、費(fèi)用)核算等相關(guān)制度;
2、財(cái)務(wù)管理
1)嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度和其他規(guī)定,指導(dǎo)部門員工完成公司的財(cái)務(wù)核算管理;
2)編制全集團(tuán)公司合并報(bào)表,定期向部門領(lǐng)導(dǎo)提交會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3)組織編制公司財(cái)務(wù)收支、資金使用計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算;
4)負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)規(guī)劃,指導(dǎo)部門員工完成企業(yè)各類稅金的核算、清繳工作;
5)對(duì)公司的資金資產(chǎn)進(jìn)行總體監(jiān)控和管理,及時(shí)更新臺(tái)賬。
3、財(cái)務(wù)分析
1)定期或不定期的組織部門及人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向主管領(lǐng)導(dǎo)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司決策提供依據(jù);
2)根據(jù)公司運(yùn)營的實(shí)際情況,對(duì)成本、費(fèi)用進(jìn)行分析,適時(shí)提出成本、費(fèi)用控制方案并監(jiān)督實(shí)施;
3)參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策,提出意見或建議。
4、部門管理
1)負(fù)責(zé)本部門的全面管理工作和制度建設(shè);
2)指導(dǎo)監(jiān)督員工工作狀況,并定期對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn);
3)控制本部門的成本、費(fèi)用支出。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上,要求英語閱讀能力較強(qiáng),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
3、五年以上財(cái)務(wù)主管等相關(guān)工作/行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
5、具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力,且熟練使用 Office辦公軟件。
6、有外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉第三方支付行業(yè)者優(yōu)先,要求相關(guān)崗位5年以上,熟悉系統(tǒng)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,合并報(bào)表等賬務(wù)工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)