崗位職責:
1、法律文件審核:對公司業(yè)務(wù)/非業(yè)務(wù)合同、投標文件、規(guī)章制度、重大決策及重要法律文書等法律文件進行審核和修正,確保其合法性、準確性、完整性;起草/修訂常用的標準合同文本、對發(fā)現(xiàn)的規(guī)章制度的潛在問題提出解決方案;
2、法律糾紛處理:獨立處理或協(xié)助外部專業(yè)機構(gòu)處理公司各類仲裁、訴訟等糾紛或爭議解決事務(wù),維護公司合法權(quán)益。
3、法律咨詢和培訓:解答業(yè)務(wù)部門及其他職能部門的日常法律咨詢,為業(yè)務(wù)及各項經(jīng)營管理活動提供專業(yè)法律意見,根據(jù)公司經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)實際需要提供必要的法律知識培訓和宣教。
4、流程/制度建設(shè):協(xié)助公司規(guī)范運作流程,建立和完善業(yè)務(wù)法律風險的管控流程和制度。
5、其他:處理其他交辦的專項法律事務(wù)。
任職要求:
1、法律專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷,持有法律職業(yè)資格證書,法律專業(yè)功底扎實;
2、具備律師或公司法務(wù)二年以上工作經(jīng)驗,有軟件行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉民法典、知識產(chǎn)權(quán)、勞動相關(guān)法律法規(guī),具有較強的法律分析能力和解決問題的能力
4、邏輯嚴密,誠信正直,具備較強的自我驅(qū)動能力和團隊協(xié)作精神。
福利:
1-人性化管理:9:00—18:00,彈性工作時間,周末雙休;
2-獎金:公司實行高效執(zhí)行、多勞多得原則,項目獎金、年終獎金;
3-培訓機會:根據(jù)個人表現(xiàn)和職位需要,參加外部培訓,提升職業(yè)技能;
4-入職即購買五險一金;
5-假期制度:享受國家規(guī)定各類法定假,國家沒有規(guī)定的假日我們也放假;
6-員工活動:旅游、不定期員工活動與福利;
7-過節(jié)福利:春節(jié)、三八、端午、中秋等過節(jié)福利