職位描述
績效管理招聘人事培訓房地產(chǎn)開發(fā)人力資源服務
工作職責：
1、協(xié)助完善公司組織架構及權責體系。
2、負責制定招聘計劃，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，確保招聘結果達成。
3、建立和完善公司績效管理體系，組織績效面談，促進績效改進。
4、建立、管理、維護培訓體系，有效組織培訓。
5、負責人才發(fā)展及規(guī)劃，建立優(yōu)化公司職位體系及職業(yè)發(fā)展通道。
1、協(xié)助完善公司組織架構及權責體系。
2、負責制定招聘計劃，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，確保招聘結果達成。
3、建立和完善公司績效管理體系，組織績效面談，促進績效改進。
4、建立、管理、維護培訓體系，有效組織培訓。
5、負責人才發(fā)展及規(guī)劃，建立優(yōu)化公司職位體系及職業(yè)發(fā)展通道。
崗位要求：
1、本科以上學歷，5年以上地產(chǎn)及相關行業(yè)經(jīng)歷。
2、熟悉人力資源各模塊工作，擅長招聘、績效與培訓。了解房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務流程及用工模式。了解國家及當?shù)馗黜梽趧?、人事政策與法規(guī)及社會保險政策，
3、良好的語言表達、文字組織能力，具有一定人才識別能力、協(xié)調(diào)管理能力、計劃執(zhí)行能力，工作認真仔細，責任心強，能承受較大的工作壓力，具有較強的主動學習意識及團隊意識。
1、本科以上學歷，5年以上地產(chǎn)及相關行業(yè)經(jīng)歷。
2、熟悉人力資源各模塊工作，擅長招聘、績效與培訓。了解房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務流程及用工模式。了解國家及當?shù)馗黜梽趧?、人事政策與法規(guī)及社會保險政策，
3、良好的語言表達、文字組織能力，具有一定人才識別能力、協(xié)調(diào)管理能力、計劃執(zhí)行能力，工作認真仔細，責任心強，能承受較大的工作壓力，具有較強的主動學習意識及團隊意識。
工作地點
沈陽渾南區(qū)萬錦香樟樹售樓處(榮盛·愛家酈都西南)
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職位發(fā)布者
于女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
沈陽萬錦新發(fā)展置業(yè)有限公司萬錦控股，是集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、醫(yī)藥健康、文化產(chǎn)業(yè)、物業(yè)服務等多領域投資為一體的多元化集團公司。深耕沈陽多年，一直以高品質(zhì)、成熟配套、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品深受市場信賴。自創(chuàng)建以來，始終秉承“創(chuàng)新改變生活”的開發(fā)理念，致力為百姓打造高品質(zhì)生活。至今為止，已成功開發(fā)了多個標志性建筑，比如萬錦·和平里，萬錦·香樟樹，萬錦·紅樹灣，萬錦·紫園等多個項目，完成了品牌口碑的良性傳播與建立，得到了廣泛的市場認同。未來萬錦控股還將繼續(xù)堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，將新發(fā)展地塊打造成城市高端住宅產(chǎn)品；夯實紅樹灣項目集生態(tài)、人文、休閑于一體的百萬平低密高端社區(qū)形象；同時不斷創(chuàng)新提升，打造萬錦中心、科創(chuàng)小鎮(zhèn)等多元融合產(chǎn)品，結合蘇區(qū)項目啟動首開，獻禮沈城。萬錦控股，作為一家以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭的責任企業(yè)，在為百姓打造舒適、高端居住空間同時，履行社會責任，為沈陽的房地產(chǎn)行業(yè)和社會經(jīng)濟，做出應有的貢獻。
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