職位描述
人事培訓(xùn)企業(yè)文化組織發(fā)展培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘全流程，制定計(jì)劃、拓展渠道、組織面試，保障核心崗位補(bǔ)員，優(yōu)化人員配置。
2、統(tǒng)籌培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，搭建分層體系，組織各類培訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)師管理，提升團(tuán)隊(duì)能力與效能。
3、主導(dǎo)績(jī)效體系落地，制定方案、推進(jìn)分解，跟進(jìn)過(guò)程與結(jié)果應(yīng)用，確?？己斯接行?。
4、負(fù)責(zé)薪酬福利管理，核算薪資、優(yōu)化方案，處理社?？记诘仁聞?wù)，保障薪酬公平。
5、完善員工關(guān)系，處理合同、糾紛及溝通，組織文化活動(dòng)，提升歸屬感，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、負(fù)責(zé)招聘全流程，制定計(jì)劃、拓展渠道、組織面試，保障核心崗位補(bǔ)員，優(yōu)化人員配置。
2、統(tǒng)籌培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，搭建分層體系，組織各類培訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)師管理，提升團(tuán)隊(duì)能力與效能。
3、主導(dǎo)績(jī)效體系落地，制定方案、推進(jìn)分解，跟進(jìn)過(guò)程與結(jié)果應(yīng)用，確?？己斯接行?。
4、負(fù)責(zé)薪酬福利管理，核算薪資、優(yōu)化方案，處理社?？记诘仁聞?wù)，保障薪酬公平。
5、完善員工關(guān)系，處理合同、糾紛及溝通，組織文化活動(dòng)，提升歸屬感，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3 年以上人力資源全盤實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源各模塊實(shí)操。
2、具備較強(qiáng)的招聘策劃、績(jī)效體系搭建能力，能獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并推動(dòng)落地，有復(fù)雜員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的招聘策劃、績(jī)效體系搭建能力，能獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并推動(dòng)落地，有復(fù)雜員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
自貢自流井區(qū)華商國(guó)際城
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職位發(fā)布者
_ _/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
四川友華科技集團(tuán)有限公司四川友華科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱友華集團(tuán))始創(chuàng)于1994年，總部設(shè)于四川自貢，歷經(jīng)28年發(fā)展，現(xiàn)已成為一家跨地區(qū)、多產(chǎn)業(yè)板塊彼此協(xié)同、多領(lǐng)域相互支撐的綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。目前集團(tuán)旗下?lián)碛?1個(gè)子公司，1個(gè)A股上市公司，截至2021年末，總資產(chǎn)近60億元，員工近3000人。自成立以來(lái)，友華集團(tuán)秉承真誠(chéng)待人、信義經(jīng)營(yíng)的理念，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以人才為載體，基于自身資源和優(yōu)勢(shì)不斷開(kāi)拓新的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，在輸送機(jī)械、工業(yè)泵閥、水利機(jī)械等大型裝備制造，機(jī)械密封與農(nóng)用機(jī)械制造，碳石墨及化工新材料生產(chǎn)，工程建筑與商住地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，商業(yè)運(yùn)營(yíng)與服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域發(fā)展壯大，成績(jī)顯著，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)輸送動(dòng)力，社會(huì)影響力和品牌價(jià)值與日俱增。面對(duì)未來(lái)，友華集團(tuán)將積極搶抓“一帶一路”、中國(guó)制造2025的重大歷史機(jī)遇，全力推動(dòng)企業(yè)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型、綠色低碳型、智能制造型方向發(fā)展，不斷提升企業(yè)綜合實(shí)力，打造獨(dú)具核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
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