1.負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的更新及員工人事檔案等資料的保管;
2、負(fù)責(zé)匯總每月員工考勤,為薪酬工資計(jì)算提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)及員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的辦理;
4、協(xié)助開(kāi)展公司招聘、培訓(xùn)等人力資源類(lèi)工作;
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽,保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂確保每位員工勞動(dòng)合同的有效性,避免產(chǎn)生糾紛;
6、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù),保證HR系統(tǒng)內(nèi)人事資料的及時(shí)準(zhǔn)確;
7、負(fù)責(zé)新員工的面談及試用期考核流程跟蹤。
工作時(shí)間:8:30-17:30(冬季17:00),周末雙休