崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司和部門的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行;
2、制定明確的銷售目標(biāo),分化周、月、年目標(biāo),協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo),保證團(tuán)隊(duì)整體的業(yè)績目標(biāo)完成及人效;
3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、員工心態(tài)等方面培訓(xùn);
4、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員問題分析匯總,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),給出合理化解決方案及優(yōu)化方案;
5、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)、培養(yǎng)與管理,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建及儲(chǔ)備干部培養(yǎng),負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及融入;
6、負(fù)責(zé)各團(tuán)隊(duì)成員的日常客戶數(shù)據(jù)分析,跟進(jìn),并給出合理的建議,幫助員工提高專業(yè)技能,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn),溝通解決;
7、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)的日常會(huì)議及會(huì)議精神的傳達(dá),保證貫徹落實(shí)業(yè)績目標(biāo)及公司各項(xiàng)制度要求的貫徹落實(shí);
8、團(tuán)隊(duì)協(xié)議的審批、合同的追回、應(yīng)收賬款的清欠盤點(diǎn)工作;
9、做好市場調(diào)研、分析工作并及時(shí)上級(jí)匯報(bào);協(xié)助運(yùn)營和服務(wù)團(tuán)隊(duì)完成客戶的疑難問題處理;完成上級(jí)交辦的其他工作,以及與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)。
2、具備一線業(yè)務(wù)且有成功晉升管理崗履歷,團(tuán)隊(duì)管幅在10-15人左右;
3、有稅籌優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商及財(cái)稅公司銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有1年以上同行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上財(cái)稅公司銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力,出色的人際交往和管理能力;具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;有責(zé)任心,能承受較大工作壓力;