職位描述
軟件測試Postman企業(yè)服務(wù)計算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo) SaaS 系統(tǒng)核心模塊的測試方案設(shè)計與質(zhì)量保障，重點(diǎn)關(guān)注多租戶隔離、權(quán)限控制、數(shù)據(jù)一致性、狀態(tài)機(jī)流轉(zhuǎn)等關(guān)鍵質(zhì)量屬性；
2. 搭建并維護(hù)接口自動化測試體系，提升回歸效率與發(fā)布質(zhì)量；
3. 設(shè)計端到端業(yè)務(wù)場景測試用例，覆蓋復(fù)雜流程與異常路徑；
4. 參與技術(shù)方案評審，從質(zhì)量、安全、可測性角度提出改進(jìn)建議；
5. 推動測試左移與質(zhì)量內(nèi)建，協(xié)助制定團(tuán)隊測試規(guī)范，指導(dǎo)初級成員；
6. 熟練使用騰訊 TAPD 或阿里云效等項目管理軟件進(jìn)行測試計劃管理、缺陷跟蹤；
7. 編寫高質(zhì)量測試文檔，包括測試策略、風(fēng)險評估、質(zhì)量報告等。
任職要求：
1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3 年以上軟件測試經(jīng)驗；
2. 具備 SaaS 或復(fù)雜 B 端系統(tǒng) 的測試經(jīng)驗，深入理解多租戶架構(gòu)、數(shù)據(jù)隔離、權(quán)限模型等質(zhì)量挑戰(zhàn)；
3. 精通 MySQL，能通過復(fù)雜 SQL 驗證跨模塊數(shù)據(jù)邏輯與狀態(tài)一致性；
4. 熟練使用 Postman / Apifox 進(jìn)行接口測試，掌握至少一種接口自動化框架（如 pytest + requests、RestAssured 等）；
5. 有前端自動化（如 Playwright、Cypress）或性能測試（JMeter）實(shí)踐經(jīng)驗者優(yōu)先；
6. 有項目管理工具使用經(jīng)驗，能高效協(xié)同研發(fā)、產(chǎn)品推進(jìn)質(zhì)量閉環(huán)者優(yōu)先；
7. 具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力、風(fēng)險預(yù)判意識和跨團(tuán)隊推動力；
8. 自驅(qū)力強(qiáng)，持續(xù)關(guān)注測試技術(shù)演進(jìn)，適應(yīng)敏捷迭代節(jié)奏。
1. 主導(dǎo) SaaS 系統(tǒng)核心模塊的測試方案設(shè)計與質(zhì)量保障，重點(diǎn)關(guān)注多租戶隔離、權(quán)限控制、數(shù)據(jù)一致性、狀態(tài)機(jī)流轉(zhuǎn)等關(guān)鍵質(zhì)量屬性；
2. 搭建并維護(hù)接口自動化測試體系，提升回歸效率與發(fā)布質(zhì)量；
3. 設(shè)計端到端業(yè)務(wù)場景測試用例，覆蓋復(fù)雜流程與異常路徑；
4. 參與技術(shù)方案評審，從質(zhì)量、安全、可測性角度提出改進(jìn)建議；
5. 推動測試左移與質(zhì)量內(nèi)建，協(xié)助制定團(tuán)隊測試規(guī)范，指導(dǎo)初級成員；
6. 熟練使用騰訊 TAPD 或阿里云效等項目管理軟件進(jìn)行測試計劃管理、缺陷跟蹤；
7. 編寫高質(zhì)量測試文檔，包括測試策略、風(fēng)險評估、質(zhì)量報告等。
任職要求：
1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3 年以上軟件測試經(jīng)驗；
2. 具備 SaaS 或復(fù)雜 B 端系統(tǒng) 的測試經(jīng)驗，深入理解多租戶架構(gòu)、數(shù)據(jù)隔離、權(quán)限模型等質(zhì)量挑戰(zhàn)；
3. 精通 MySQL，能通過復(fù)雜 SQL 驗證跨模塊數(shù)據(jù)邏輯與狀態(tài)一致性；
4. 熟練使用 Postman / Apifox 進(jìn)行接口測試，掌握至少一種接口自動化框架（如 pytest + requests、RestAssured 等）；
5. 有前端自動化（如 Playwright、Cypress）或性能測試（JMeter）實(shí)踐經(jīng)驗者優(yōu)先；
6. 有項目管理工具使用經(jīng)驗，能高效協(xié)同研發(fā)、產(chǎn)品推進(jìn)質(zhì)量閉環(huán)者優(yōu)先；
7. 具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力、風(fēng)險預(yù)判意識和跨團(tuán)隊推動力；
8. 自驅(qū)力強(qiáng)，持續(xù)關(guān)注測試技術(shù)演進(jìn)，適應(yīng)敏捷迭代節(jié)奏。
工作地點(diǎn)
青島李滄區(qū)城碩大廈-B座
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崔玉環(huán)/人事經(jīng)理
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山東恒晟源控股集團(tuán)有限公司山東恒晟源控股集團(tuán)有限公司自 2017年創(chuàng)立以來，以青島為總部，構(gòu)建起“人力資源+教考培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營+財稅服務(wù)、法律服務(wù)與AI信息技術(shù)服務(wù)”的核心業(yè)務(wù)體系，并配套物業(yè)與餐飲服務(wù)，進(jìn)行綜合性產(chǎn)業(yè)布局。集團(tuán)始終圍繞人、財、法共享服務(wù)平臺戰(zhàn)略，為企業(yè)提供全方位解決方案的一站式服務(wù)，致力于成為中國領(lǐng)先的企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。集團(tuán)現(xiàn)有員工 330余人，已在北京、上海、濟(jì)南等多個全國重點(diǎn)城市設(shè)立分公司與運(yùn)營中心，同時設(shè)立黨委及區(qū)域黨支部，黨建引領(lǐng)發(fā)展。目前，集團(tuán)已服務(wù)企業(yè)超 10000家，年服務(wù)人才超 150萬人次。2024年度，集團(tuán)整體營收 32億元，納稅超 1億元。作為青島市“專精特新”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，恒晟源多年來深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域，提供多層次、豐富的人力資源服務(wù)，助力客戶優(yōu)化人力資源配置。人力資源服務(wù)市場占有率位居青島市李滄區(qū)第一，穩(wěn)居青島市第一梯隊。恒晟源始終秉持“以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以客戶服務(wù)為中心”的經(jīng)營理念，堅守專注、專業(yè)、開放的初心，現(xiàn)已發(fā)展成為值得信賴的企業(yè)服務(wù)平臺與品牌。集團(tuán)榮獲全國就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級科技型中小企業(yè)、山東省高端服務(wù)品牌、山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)、山東省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、山東省平臺經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)企業(yè)、山東省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)項目、山東省省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、青島市總部企業(yè)、青島民營企業(yè)100強(qiáng)、青島市專家工作站、青島市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、青島市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位等國家、省、市級榮譽(yù)資質(zhì)認(rèn)定近百項。恒晟源以3+N產(chǎn)業(yè)布局，實(shí)現(xiàn)服務(wù)共享，融合賦能，充分發(fā)揮龍頭帶動效應(yīng)，堅持突出自身特色與差異化優(yōu)勢，持續(xù)深化共享服務(wù),優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)人才吸引力，推動人才鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，共建產(chǎn)業(yè)新生態(tài)，共創(chuàng)發(fā)展新格局，積極為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)智慧和力量!
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