一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司和部門的戰(zhàn)略和計(jì)劃，形成相應(yīng)的服務(wù)制度和策略，并確保有效執(zhí)行；
2.全面負(fù)責(zé)記賬報(bào)稅部日常管理工作，保障財(cái)稅服務(wù)中心工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)；熟悉并制定內(nèi)控管理制度，根據(jù)公司組織架構(gòu)及內(nèi)外環(huán)境的變化，進(jìn)行財(cái)稅業(yè)務(wù)流程再造更新，反饋現(xiàn)有的內(nèi)部控制問題并及時(shí)出具解決方案；
3.參加公司管理層會(huì)議，總結(jié)階段性工作內(nèi)容，規(guī)劃下節(jié)點(diǎn)工作計(jì)劃，執(zhí)行并傳達(dá)有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理指令；　
4.全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)代理記賬客戶的賬務(wù)處理、納稅申報(bào)等服務(wù)的跟進(jìn)，統(tǒng)籌管理代理記賬客戶記賬合同、處理客戶財(cái)稅相關(guān)問題解答和其他申報(bào)社保醫(yī)保扣費(fèi)等工作；5.次月對(duì)會(huì)計(jì)處理的賬目情況進(jìn)行抽檢，并登記《賬務(wù)抽檢情況統(tǒng)計(jì)表》、《新增代賬客戶流轉(zhuǎn)表》
6.協(xié)助做市場(chǎng)調(diào)研、對(duì)外開發(fā)客戶，完成簽約及回款；
7.匯總崗位存在的問題及對(duì)策，及時(shí)更新，通過參與共創(chuàng)形式制定解決方案，持續(xù)完善記賬報(bào)稅部工作流程規(guī)范和相關(guān)會(huì)計(jì)制度；
8.根據(jù)《代賬客戶信息臺(tái)賬》、《個(gè)體戶信息臺(tái)賬》匯總分析當(dāng)月/周代賬客戶增減情況，分析客戶流失原因，制定相應(yīng)解決方案。
9.每天根據(jù)部門的收費(fèi)情況《記賬報(bào)稅部收支明細(xì)表》核對(duì)登記《財(cái)稅運(yùn)營(yíng)事業(yè)部收支表》，每周五更新匯總《財(cái)稅運(yùn)營(yíng)事業(yè)部應(yīng)收賬款盤點(diǎn)表》提報(bào)部門助理。
10.每周五填報(bào)部門《經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)臺(tái)賬》、每月末收集部門并確定部門次月的《培訓(xùn)計(jì)劃表》，當(dāng)周培訓(xùn)時(shí)填報(bào)集團(tuán)培訓(xùn)臺(tái)賬。
11.每月10日前需據(jù)實(shí)填寫上月《績(jī)效自評(píng)表》并對(duì)部門所有人員的績(jī)效評(píng)價(jià)表進(jìn)行收集點(diǎn)評(píng)。
二、任職要求：
1.學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求：
①教育水平：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
②專業(yè)資格：財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)；
③年齡要求：25-40周歲；
④經(jīng)驗(yàn)要求：具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培養(yǎng)人才能力；3年管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.能力素質(zhì)要求：
①.極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，出色的管理能力；
②.熟悉WORD、EXCLE等辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感?！?br>3.價(jià)值觀：
①.忠誠(chéng)、敬業(yè)、處事公正、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
②.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神；
③.有大局觀和奉獻(xiàn)精神；
④.理解并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和認(rèn)同公司價(jià)值觀和理念。