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儲備技術員/生產(chǎn)管理主管

5000-7000元
  • 東莞
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

設備操作生產(chǎn)管理電子設備制造電氣機械/電力設備計算機硬件
崗位職責：
  1. 前期（1-3個月）： 深入生產(chǎn)一線，擔任生產(chǎn)線操作工，全面學習并掌握鍵盤、鼠標的組裝、測試、包裝等各環(huán)節(jié)標準作業(yè)流程（SOP）。
  2. 中期（3-6個月）： 在熟練操作的基礎上，開始協(xié)助班組長進行簡單的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、物料核對、設備日常點檢及5S管理工作。
  3. 中后期： 學習處理基本的生產(chǎn)線異常（如設備小故障、物料異常），并參與質量問題的初步分析與改善活動。
  4. 全程： 接受公司安排的系列培訓，包括生產(chǎn)管理、質量管理、精益生產(chǎn)、溝通技巧等，并完成階段性考核與實踐項目。
任職要求：
  1. 大專及以上學歷，理工科專業(yè)背景（機電、自動化、電子信息、機械等）優(yōu)先。
  2. 心態(tài)端正，腳踏實地，愿意從基層生產(chǎn)崗位做起，深刻理解“理論與實踐相結合”的重要性。
  3. 具備較強的學習能力、動手能力和發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力。
  4. 良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神，展現(xiàn)出初步的領導潛質（如在校期間擔任學生干部、組織活動者優(yōu)先）。
  5. 工作積極主動，責任心強，能適應制造業(yè)的工作環(huán)境并承受一定的工作壓力。
  6. 致力于在智能制造領域長期發(fā)展，與公司共同成長。
培養(yǎng)與晉升路徑：
我們?yōu)槟O計了一條清晰、快速的成長通道：
  • 系統(tǒng)培訓： 入職即納入“雛鷹計劃”，享受量身定制的崗前培訓、在崗技能培訓、管理能力提升培訓。
  • 導師制度： 配備經(jīng)驗豐富的導師（資深工程師或主管）進行一對一指導，幫助您快速融入和成長。
  • 輪崗實踐： 在熟悉本崗位后，有機會到質量、工程、物流等相關崗位實踐學習，拓寬視野。
  • 晉升通道：
    • 技術路線： 操作工 → 技術員 → 助理工程師 → 工程師 → 資深工程師
    • 管理路線： 操作工 → 班組長 → 生產(chǎn)主管 → 車間經(jīng)理
  • 表現(xiàn)優(yōu)秀者，預計6-12個月即可晉升至技術員或班組長崗位。

工作地點

旭麗電子(東莞)有限公司-東門269號

職位發(fā)布者

劉女士/招聘經(jīng)理

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