職位描述
員工關系人事培訓物業(yè)管理人力資源服務
任職要求：
1. 年齡25-40歲之間，3年以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word和PPT等；。
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word和PPT等；。
崗位內容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 協(xié)助處理勞動糾紛；
3. 辦理員工入離調轉，協(xié)助項目處理問題，配合公司職能部門工作；
4. 完成領導安排的其他工作。
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 協(xié)助處理勞動糾紛；
3. 辦理員工入離調轉，協(xié)助項目處理問題，配合公司職能部門工作；
4. 完成領導安排的其他工作。
工作地點
無錫濱湖區(qū)銀城蔚來181棟物業(yè)公司
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南京銀城物業(yè)服務有限公司無錫分公司南京銀城物業(yè)服務股份有限公司成立于1997年，是一家具有國家一級物業(yè)服務企業(yè)資質的專業(yè)化物業(yè)服務公司。2018年蘇南物業(yè)事業(yè)部成立，銀城物業(yè)深耕無錫，輻射蘇州、常州，形成了區(qū)域發(fā)展態(tài)勢，從2012至2014年度連續(xù)三年被評為江蘇省物業(yè)服務綜合實力50強企業(yè)。在全面市場化之下，以不斷提升客戶滿意度為動力，致力于打造幸福社區(qū)、打造品牌物業(yè)，從而實現(xiàn)與合作伙伴、業(yè)主、客戶的長期共贏。銀城物業(yè)始終堅持以業(yè)主滿意為導向。立足根本，擁抱未來！銀城物業(yè)正走在從“物業(yè)服務”向“社區(qū)服務運營商”轉型的道路上！
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