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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)、資料完整。
2.負(fù)責(zé)對員工信息數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，及時(shí)更新和維護(hù)員工基本信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
3.建立和完善員工檔案，對檔案進(jìn)行分類、編號和歸檔，確保員工檔案的安全和保密。
4.負(fù)責(zé)員工社保公積金的繳納、增減員、基數(shù)調(diào)整等業(yè)務(wù)的辦理，并解答員工關(guān)于社保公積金的疑問。
5.辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)的投保、理賠等事宜，跟進(jìn)中高層保險(xiǎn)的相關(guān)事務(wù)，確保保險(xiǎn)權(quán)益的落實(shí)。
6.根據(jù)公司的考勤制度和員工的實(shí)際出勤情況，及時(shí)處理異?？记?，準(zhǔn)確核算員工的考勤數(shù)據(jù)。
7.依據(jù)公司的薪酬制度和員工的考勤等數(shù)據(jù)核算員工薪資，確保薪資核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
8.處理員工工傷事故，包括工傷認(rèn)定申請、費(fèi)用報(bào)銷等事宜。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成員工事務(wù)全流程（入離職、社保、考勤、薪資等）操作。
3.有社保公積金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厣绫Ｕ呒稗k理流程。
4.具備考勤核算或薪酬核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.對工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)據(jù)敏感，責(zé)任心與保密意識強(qiáng)，能以較高的效率和質(zhì)量處理重復(fù)性事務(wù)。