職位描述
電氣機(jī)械/電力設(shè)備電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鋰離子電池產(chǎn)品需求管理，根據(jù)電池集裝箱的總體技術(shù)方案和總布置方案，根據(jù)電池單體的電化學(xué)特性，確定鋰離子電池單體選型，研發(fā)電池系統(tǒng)成組方式、BMS電池管理系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)方案；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌鋰離子電池系統(tǒng)、電池簇、電池模塊的電氣系統(tǒng)、消防系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和驗(yàn)證，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、測(cè)試數(shù)據(jù)分析并進(jìn)行性能評(píng)價(jià)，對(duì)電池系統(tǒng)提出改進(jìn)建議；
3.統(tǒng)籌BMS/EMS/PCS系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和驗(yàn)證；
4、確定各零部件在系統(tǒng)中的布置及具體方案，完成設(shè)計(jì)工作，包括系統(tǒng)架構(gòu)、電氣接口定義、通訊協(xié)議等；
5、負(fù)責(zé)編制電池單體、電池模組、電池簇、電池系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室體系建設(shè)和測(cè)試驗(yàn)證文件，制定測(cè)試流程及測(cè)試規(guī)范；
6、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為電氣、控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡45歲及以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱(chēng)或同等技能等級(jí)資格
3、掌握電氣技術(shù)的基本原理，高壓電氣零部件的性能、應(yīng)用、失效分析能力。熟悉電池系統(tǒng)前沿技術(shù)知識(shí)與開(kāi)發(fā)流程，有完整的電池模組、電池簇、電池集裝箱系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、有較為寬闊的視野，對(duì)電池行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較深的認(rèn)識(shí)；
5、至少掌握CATIA/有限元/Matlab等分析軟件之一或具有相關(guān)證書(shū)。
6、較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，抗壓性強(qiáng)，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌鋰離子電池系統(tǒng)、電池簇、電池模塊的電氣系統(tǒng)、消防系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和驗(yàn)證，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、測(cè)試數(shù)據(jù)分析并進(jìn)行性能評(píng)價(jià)，對(duì)電池系統(tǒng)提出改進(jìn)建議；
3.統(tǒng)籌BMS/EMS/PCS系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和驗(yàn)證；
4、確定各零部件在系統(tǒng)中的布置及具體方案，完成設(shè)計(jì)工作，包括系統(tǒng)架構(gòu)、電氣接口定義、通訊協(xié)議等；
5、負(fù)責(zé)編制電池單體、電池模組、電池簇、電池系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室體系建設(shè)和測(cè)試驗(yàn)證文件，制定測(cè)試流程及測(cè)試規(guī)范；
6、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為電氣、控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡45歲及以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱(chēng)或同等技能等級(jí)資格
3、掌握電氣技術(shù)的基本原理，高壓電氣零部件的性能、應(yīng)用、失效分析能力。熟悉電池系統(tǒng)前沿技術(shù)知識(shí)與開(kāi)發(fā)流程，有完整的電池模組、電池簇、電池集裝箱系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、有較為寬闊的視野，對(duì)電池行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較深的認(rèn)識(shí)；
5、至少掌握CATIA/有限元/Matlab等分析軟件之一或具有相關(guān)證書(shū)。
6、較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，抗壓性強(qiáng)，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
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工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)中國(guó)華電科工集團(tuán)有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 中國(guó)華電科工集團(tuán)有限公司
- 公司地址: 北京豐臺(tái)區(qū)豐臺(tái)科技園汽車(chē)博物館東路6號(hào)院
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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安徽爾瑞達(dá)人力資源有限公司
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職位發(fā)布者
徐宇彤/招聘專(zhuān)員
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國(guó)才(北京)人力資源服務(wù)有限公司外服控股旗下全資子公司上海外服（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“上海外服”，英文簡(jiǎn)稱(chēng)“FSG”）成立于1984年，依托40年豐富實(shí)踐和專(zhuān)業(yè)底蘊(yùn)，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，以“咨詢(xún)+技術(shù)+外包”的獨(dú)特服務(wù)模式，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，為各類(lèi)企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為上海人才高地建設(shè)、“一帶一路”建設(shè)、“長(zhǎng)三角一體化”戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的人才支撐。上海外服是人力資源服務(wù)行業(yè)的龍頭企業(yè)，是首家A股主板上市人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)（股票代碼600662）已在全國(guó)擁有170余個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)和470余個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為超過(guò)50,000家企業(yè)的300萬(wàn)余名雇員提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。同時(shí)，通過(guò)與全球領(lǐng)先機(jī)構(gòu)的深度合作，上海外服的海外業(yè)務(wù)解決方案可覆蓋 13個(gè)國(guó)家和地區(qū)；海外分支機(jī)構(gòu)與歐洲、北美和非洲等同行建立業(yè)務(wù)服務(wù)合作伙伴關(guān)系，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)可覆蓋 50個(gè)國(guó)家和地區(qū)。中全人才服務(wù)中心成立于2001年，多年來(lái)立足北京，以人才派遣和人事代理業(yè)務(wù)為主，多年來(lái)為央企、國(guó)企和機(jī)關(guān)事業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。國(guó)才公司整合股東雙方的品牌、客戶(hù)優(yōu)勢(shì)以及上海外服的產(chǎn)品、信息技術(shù)、全國(guó)服務(wù)和專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)優(yōu)勢(shì)，以央國(guó)企、事業(yè)單位為主要目標(biāo)客戶(hù)，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理體系，打造綜合服務(wù)能力，建立具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源服務(wù)行業(yè)知名品牌，更好的服務(wù)于國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。
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