崗位職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌環(huán)境監(jiān)測(cè)事業(yè)部商務(wù)開拓工作。
2.搭建商務(wù)體系、拓展市場(chǎng)資源、達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌,助力公司實(shí)現(xiàn)智慧環(huán)保、環(huán)境監(jiān)測(cè)領(lǐng)域的市場(chǎng)突破。
任職要求:
1.具備扎實(shí)的環(huán)境監(jiān)測(cè)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),了解環(huán)境監(jiān)測(cè)設(shè)備、智慧環(huán)保解決方案、第三方監(jiān)測(cè)服務(wù)等核心業(yè)務(wù),熟悉行業(yè)政策及發(fā)展趨勢(shì),契合公司智慧環(huán)保、數(shù)字雙碳等主營(yíng)業(yè)務(wù)方向。
2.8年以上環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)??萍?、智慧環(huán)保相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上商務(wù)開拓、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上部門級(jí)及以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 有國(guó)企、大型環(huán)保企業(yè)或環(huán)境監(jiān)測(cè)領(lǐng)域頭部企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉政府招投標(biāo)流程、具備項(xiàng)目全流程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)(從商務(wù)談判、合同簽訂到項(xiàng)目履約、回款)者優(yōu)先,有國(guó)家重大研發(fā)專項(xiàng)相關(guān)項(xiàng)目商務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 具備成熟的商務(wù)開拓方法論,有成功開拓新區(qū)域、新客戶、新業(yè)務(wù)線的案例,能夠獨(dú)立策劃并落地商務(wù)拓展方案,過往業(yè)績(jī)突出,有明確的業(yè)績(jī)達(dá)成案例。
5.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和商機(jī)捕捉能力,擅長(zhǎng)商務(wù)談判、客戶挖掘、需求對(duì)接,能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)復(fù)雜商務(wù)場(chǎng)景,推動(dòng)合作落地,熟悉行業(yè)展覽會(huì)、技術(shù)交流會(huì)等市場(chǎng)推廣方式,可有效擴(kuò)大品牌影響力。
6. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力,能夠搭建并優(yōu)化商務(wù)團(tuán)隊(duì)架構(gòu),制定團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)商務(wù)能力和業(yè)績(jī)水平;同時(shí)能夠統(tǒng)籌事業(yè)部商務(wù)與運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、運(yùn)維等團(tuán)隊(duì),保障業(yè)務(wù)順暢推進(jìn),具備良好的跨部門協(xié)作能力。
7. 能夠結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)趨勢(shì),制定事業(yè)部商務(wù)發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)拓展策略,預(yù)判市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),提出應(yīng)對(duì)方案,助力公司在環(huán)境監(jiān)測(cè)、智慧環(huán)保領(lǐng)域鞏固市場(chǎng)地位,契合公司“數(shù)據(jù)雙循環(huán)”發(fā)展戰(zhàn)略及數(shù)智化解決方案提供商的定位。