職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司招聘及相關(guān)工作流程;
2、協(xié)助完成公司人力成本核算編制;
3、負(fù)責(zé)公司績效及建立績效考核檔案;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)及員工培訓(xùn);
6、會或懂員工社保的繳納;
7、其他行政后勤工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。