職位描述
電子商務
1、負責設計、迭代和完善公司的薪酬績效體系，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和市場變化，定期對薪酬績效體系進行評估和優(yōu)化，確保其有效性和競爭力。
2、進行薪酬市場調(diào)研，了解同行業(yè)薪酬水平，為公司制定合理的薪酬策略提供依據(jù)。
設計薪酬結構，包括基本工資、績效工資、獎金、福利等，確保薪酬的內(nèi)部公平性和外部競爭性。
3、負責薪酬核算與發(fā)放，確保準確性和及時性，處理薪酬相關的問題和投訴。
4、制定科學合理的績效評估指標和標準，與各部門協(xié)作，確?？冃繕伺c公司戰(zhàn)略目標一致。
組織實施績效評估工作，包括定期評估、項目評估等，確保評估過程的公正、公平、透明。
5、對績效評估結果進行分析和反饋，為員工提供績效改進建議，為公司的人才管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、與各部門負責人溝通協(xié)調(diào)，了解業(yè)務需求，提供薪酬績效方面的專業(yè)建議和解決方案。
7、定期撰寫薪酬績效分析報告，向公司管理層匯報工作進展和存在的問題，提出改進建議。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先，2年以上電商行業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗，了解電商行業(yè)業(yè)務特點。
2、有成功搭建薪酬績效體系的經(jīng)驗，對薪酬績效體系的設計、實施和優(yōu)化有深入的理解和實踐經(jīng)驗。
3、熟練掌握薪酬績效設計方法和工具，如崗位價值評估、績效指標設計、薪酬調(diào)查等。
4、熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關政策，具備良好的法律意識和風險防范能力。
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行數(shù)據(jù)挖掘和分析，為決策提供支持。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、學習和適應能力，能夠不斷學習和掌握新的知識和技能，適應公司的發(fā)展變化。
工作地點
福州倉山區(qū)維溫產(chǎn)業(yè)園
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福建和翌昌國際貿(mào)易有限公司
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職位發(fā)布者
李先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
福建和翌昌國際貿(mào)易有限公司福建和翌昌國際貿(mào)易有限公司屬傳祈科技旗下子公司。公司正式成立于2015年，總部設于福州維溫產(chǎn)業(yè)園，經(jīng)營業(yè)務涵蓋海外品牌電商運作與品牌傳播、國際流通品供應鏈、國際物流及保稅倉儲服務提供等，經(jīng)營品類包括美妝、個護、香水、母嬰、保健品等。公司現(xiàn)有分支機構涵蓋福州、廈門、杭州、?？凇⒅袊愀?、新加坡等地區(qū)，且隨著業(yè)務不斷發(fā)展，更多城市計劃拓展中。公司具備多年海外品牌運營經(jīng)驗，目前已和十余個國內(nèi)外一線品牌、大型平臺型企業(yè)達成深度合作，在電商領域，公司擁有包括天貓（國際）、京東（國際）、得物、唯品會、小紅書等多個國內(nèi)主流電商平臺店鋪約70家。此外，公司一直是天貓超市、天貓國際官方自營店、京東超市、京東全球購(自營)、網(wǎng)易考拉(自營)、唯品會(自營)等主流電商自營平臺的長期合作伙伴，也是山姆會員店、沃爾瑪?shù)染€下新零售的產(chǎn)品供應者和服務提供者。我們歡迎優(yōu)秀的你，加入這個充滿機遇與挑戰(zhàn)才的團隊，在這里你將得到良好的事業(yè)發(fā)展機會以及優(yōu)厚的福利待遇。我們竭誠期待在未來與你共成長！*員工福利*1.【人性化考勤】大小周，7小時（根據(jù)項目情況，考勤實行彈性工作制)；2.【六險】養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、商業(yè)意外險；3.【晉升調(diào)薪】公司給予表現(xiàn)良好的員工調(diào)薪和晉升的機會；4.【活動福利】中秋博餅、年終尾牙、不定期聚餐、團建活動；5.【帶薪假期】法定假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、姨媽假等；6.【員工發(fā)展】新人入職培訓、在崗不定培訓等；7.【員工關懷】生日福利、不定期下午茶、無限量零食、常備醫(yī)藥箱、微波爐、冰箱等；8.【辦公氛圍】獨立辦公樓，簡單、活躍、融洽、以人為本的工作氛圍。地址：福建省福州市倉山區(qū)維溫產(chǎn)業(yè)園3號樓3層（5號地鐵馬榕B出口站）
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